鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...

鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...

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元和日常加班费4243元）、提前解除劳动合某的经济赔偿款5660元及因未签订无固定期限劳动合某而应补偿给原告的双倍工资33960元。 被告某服务中心辩称： 被告某服务中心在与吴某签订劳动合某时，已经承诺“本合某到期时公某存续期间优先乙方续签”，该项意思表示与其《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》之间 ...

，我为被告奉献了23年之久。2008年12月1日，被告以合同到期为由，终止了我们之间的劳动合同，停止我的工作至今。另外自我参加工作时，被告就未给我缴过 在被告煤电公司六矿处未连续工作满十年，现合同期满，被告煤电公司六矿又不同意续签劳动合同，故原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持 ...

中收公司。在此期间，采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司续签无固定期限劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，按照规定与其签订无 月5日从一拖东方实业公司调入被告处工作，2010年3月4日合同到期，因被告停止生产，合同自然终止，依据《劳动合同法》46条第5款和国营企业实行劳动合同制 ...

年建立劳动关系事实清楚，且被上诉人对此事实也予以认可，被上诉人称双方在2001年劳动合同到期后劳动关系自然终止，不存在劳动关系的说法是错误的：(1)双方虽然在 至2001年12月31日所签订的年度劳动合同届满之日止，始终未向用人单位主张续签下一年度、或者无固定期限的劳动合同。至2010年3月胡某向劳动 ...