快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也 公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动 ...

快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也 双休日加班工资4,333元。 原告要求被告支付2006年5月13日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院 ...

一直为1100元，其从事的门卫戍区工作为3人轮岗，其工作时间为上24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员 辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于1993年8月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源 ...

年年初被告下发给原告的2009年7月至12月排班安排计划表中，半年安排工作时间长达1312小时，超过法定工作时间。长期超时加班，导致原告出现头晕、血压 ，应视为由被告提出解除劳动合同而原告予以同意的情况，被告应按照原告的工作年限支付经济补偿金。原告主张按照3,760元的标准计算经济补偿金，因该金额低于 ...

时间是2005年11月23日。《解除（终止）聘用关系证明》上载明的“连续工作时间14年”。应依法按12个月给付“经济补偿金”。二、原判关于延长工作 仅显示2003、2004年期间个别月份宋某甲工作时间延长，不足以证明宋某甲在城山镇卫生院整个工作期间，每周工作84小时，亦不足以推翻原判决。其主张被申请人 ...

如下：一、被告应于判决书生效后十日内，为原告补交1997年4月至2007年12月养老保险金（具体数额由当地社会保险机构计算）。二、被告应于判决书生效后十日内 9个8小时，10年零9个月共计延长工作时间5236.4个8小时，10年零9个月未曾间断过，（见延长工作时间天数计算表）。被上诉人应支付我延长工作 ...

提交与本案有关的6枚证据，让原告撤诉原告没有撤诉，被告找借口扣除2005年6-12月，2006年5-7月奖金、伙食补助费、话费及2007年1-2月工资、奖金、 小时值班，随时准备收发废旧的管、杆。但实际上原告并非24小时的在工作，只是偶尔在8小时工作时间外，有公司人员需要进出料场、领料，原告负责开门及 ...

劳动合同，原告应另行支付被告一倍的工资。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年1月12日作出郑劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：一、原告以被告 ，被告是非坐班制，双方系非全日制用工关系，但被告则称其每天在原告处工作时间为8小时以上，离开学校无论何时都需要向原告请假。 诉讼中，被告提交了工作证、 ...

第三人及委托代理人唐巨威均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告于2008年12月15日作出益劳工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第 2007年2月开始承包经营建材分厂。该厂的工作制度及工作时间：生产岗位实行两班三倒制，上班时间为12小时。具体上班时间为8点至20点；20点至 ...

的天气情况：11月5日至7日大雨，8日晴天，9日阴天，10日至12日晴天。 原审法院认为，《中华人民共和国民法通则》第七十五条规定：“公民的 中间值120元为计算标准，再结合本案中铲车以往的经营情况，扣押期间的天气情况，酌情认定为每天工作6小时，可作业时间为5天，据此计算为：120元/小时×6小时×5 ...