、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除与终止必须符合劳动法及有关法律的规定，结合本案当事人提供的证据，均能证实双方当事人之间存在事实劳动关系。首先从 上诉人在二审过程中新增加的请求，本院不予处理。至于上诉人主张被上诉人克扣工资，克扣工资是用人单位违反工资支付义务的表现形式之一，是指不按照约定的工资 ...

某信息产业股份有限公司在履行劳动合同过程中，应严格按照双方约定的工资支付方式，支付原告王某某的工资报酬，但被告河南金冠王某信息产业股份有限公司没有完全按照王某某 合法形式掩盖非法目的，也不损害社会公共利益，也不违反法律、行政法规的强制规定也没有不合理的免责条款，对原告王某某的诉讼请求本院依法不予支持。 ...

了《承包铁路站内装卸协议》书，2007年2月永州车站老工人装卸队周某某签名的工资支付表，三同装卸部的营业执照，2007年6月1日，永州车站分公司与三同装卸 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件诉讼费10元，由上诉人周某某负担 ...

向中站区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1、原告为被告办理社会保险；2、原告支付被告从2007年10月起的生活费。2008年11月10日中站区劳动争议仲裁委员会 850元，因未提交相关证据，原告也不予认可，对此本院不予支持。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第64条之 ...

劳动社保局，根据农民工投诉立案查处，在责令被申请人武隆巷口建筑公司改正并及时支付农民工工资无果的情况下，依法对其作出的行政处理决定，于法有据，该行政 和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下： 一、本申请执行案经审查合法，准予强制执行。 二、责令被 ...

被告即包工头李某某给原告打了欠条。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条的规定，被告郑州嘉龙装饰工程有限公司应对包工头李某某不支付 之间的约定只对内部有约束力。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下： 被告郑州嘉龙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

。但胡某在润源公司实际工作28天，润源公司未按约定足额支付其工资，由于双方约定的工资支付并不以胡某完成特定的义务为条件，事实上胡某确实已在润 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费810元，由胡某负担。 本判决 ...

不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十一条、第七十二条及《工资支付暂行规定》第九条、新疆生产建设兵团实施《新疆维吾尔自治区计划生育办法》的细则第二十五条第一款之规定，判决如下： 一、原告王某与被告楼兰酒厂劳动关系于一九九七年六月三十日起终止； 二、被告楼兰酒厂 ...

泉片石场做事；2011年4月22日，经双方结算，被告张某欠两原告工资20000元，被告出具了欠条，承诺在当年端午节前付清。但被告未按期履行。原告 规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 被告张某于2011年12月20日前支付原告高某、杨某劳务工资20000元，其余请求 ...

进行鉴定。 本院认为：依照2005年5月25日劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方是否存在劳动关系的凭证是：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录； ...