月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认为 ...
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2000年12月31日止;乙方在劳动合同期内停工下岗时,执行停工下岗人员的工资待遇;在合同期内,甲方按规定比例上缴社会统筹养老保险金;乙方按规定缴纳个人养老 柳某其他依据,对其辩解理由本院不予支持,十九冶应按原标准支付柳某期间的待岗生活费每月127.4元(扣除养老保险金和公积金)计637元,同时还应按 ...
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一节,申请仲裁并提起诉讼,要求被告支付2008年6月至2010年1月的工资差额及继续给付补充养老金;原告同时主张被告存在违约,要求被告支付养老金基数12倍 待岗,并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据,该主张已经生效法律文书确认 ...
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