路X号。 法定代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告杨某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下 洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某某2008年未签订劳动合同的工资x元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日 ...

被告欧某某辩称，被告于1990年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时 被告质证认为，对证据1的真实性不持异议，但该规章制度是在原、被告签订劳动合同之后的2007年出台；对证据2无异议；证据3中的照片体现出来的宣传栏 ...

文德介绍，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟， 遵守原告的一切规章制度。从双方认可的证据材料可以看出，彭某甲虽未与原告安邦公司签订书面劳动合同，但其工作时受原告及原告所制定的规章制度管理约束，所从事的 ...

令环球公司向黄XX支付50万元的净利润。 被告环球公司辩称：第一，黄x年10月8日入职环球公司任总经理，建立劳动合同关系，后经调整2007年1月1日黄 是黄XX自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄XX创造的利润中扣除了。黄XX离开环球公司后 ...

酒店有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇X路X号。 法定代表人：郑某某，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李升 确认。 另查明，骏景酒店在仲裁答辩称：骏景酒店解除与卢某某的劳动合同有理有据，根据双方在2006年3月2日签订的《骏景酒店餐饮部经营管理工作合同》 ...

现已审理终结。 原审法院查明：于某某在２００５年７月１日进入金天地公司，担任销售部前期物业助理，双方没有签订劳动合同。２００６年７月２１日，于某某向公司书面申请 时总经理未签名同意，因此于某某不能休假。但金天地公司未示将总经理不同意于某某休假的决定通知于某某，故于某某按其请假的时间从２００６年７月２７ ...

。住所地：本市浦东新区X路X号。 法定代表人孙某某，上海良光工贸发展总公司总经理。 委托代理人甘某某，女，X年X月X日生，汉族，上海良光工贸发展 吴某诉讼主张。 本院经审理查明，原判认定的事实正确。 本院认为，吴某某与良光公司签订的劳动合同系双方在平等、自愿基础上依法订立，具有法律效力，双方当事人必须 ...

劳动合同，8月，张某乙到雪豹集团上海公司处欲签劳动合同，后因故未成。11月9日，张某乙致函予雪豹集团上海公司总经理要求复职。同月17日，雪豹集团上海公司劳动 通知张某乙前来单位补签劳动合同，但张某乙迟迟不来，故当张某乙留职停薪期满后，其与张某乙终止劳动关系。其与益民百货总公司签订的上述协议，系经济补偿 ...

开发区。 法定代表人潘某，总经理。 委托代理人杜某某，男，汉族，X年X月X日出生，是佳美施公司的行政办主某。 上诉人杨某因与被上诉人佛山市佳美施 审理终结。 原审法院查明：杨某于1999年12月24日进入佳美施公司工作，双方没有签订劳动合同，工资每月约1000元。杨某从2004年8月份起发病，在当地 ...

4月27日公开开庭审理本案，上诉人梁x及其委托代理人阳xx，被上诉人xxxx公司的委托代理人尹xx、xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：2010 主管领导安排，梁x多次提出要签订劳动合同，但xxxx公司一直未与梁x签订劳动合同。xxxx公司理应支付梁x未签订劳动合同的双倍赔偿。xxxx ...