对此未能进一步提供相应证据予以反驳，故对于唐某关于此项事实的辩称意见，一审法院不予采信。 根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条规定，当事人双方都违反合同的 同、广告某传材料、广告某布代理合同、个体工商户营业执照某本、工商核准注销通知书、通知函、快递单、照某、活动证明、广告某发票、电表厂证明书、电表 ...

]X号信息公开答复一案，向本院提起行政诉讼,本院依法向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。原告任某及其委托代理人赵某甲、被告 ，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。”规定，被告受理原告信息公开申请后作出的不予公开答复所依据的是政府信息公开意见询征函，但该函中 ...

人力资源和社会保障局不服（2011）新行初字第X号行政判决书提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。平顶山市人力资源和社会保障局的委托代理人赵 完工，后因樊某彬、樊某某等人投诉夏振中拖欠其工资不付，被告以原告为用人单位，向其下达相关调查询问通知书，责令整改决定书、行政处罚听证告知书。 ...

案，由中华人民共和国江西省南昌市中级人民法院移送至本院。本院于2009年11月18日受理后，依法组成合议庭，于2010年4月29日公开开庭进行了审理。原告李某 信中心。 2006年12月7日，争议解决中心向南昌人网信中心发送程序开始通知书及投诉书。 2007年1月31日，争议解决中心公布贸仲域裁字第（ ...

事实，由仲裁裁决书、质量查询函、粘盒工序作业指导书、解除劳动关系通知书、神威混装投诉调查会议记录、生产录像等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对 的情形或其他违规行为，故原告主张被告存在严重失职行为，缺乏事实依据，本院不予采信。因原告解除劳动合同的理由未被采纳，被告主张违法解除劳动合同赔偿金 ...

被告上海某制药技术装备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月12日立案受理。依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理。后转为普通程序审理 劳动合同理由通知书》中解除理由并未涉及考核及上网，而且两次月考核也是单方行为，对其真实性本院不予认可。对于严重失职行为，被告提供了投诉邮件、不 ...

提供的商标注册证、注册商标变更证明、核准续展注册证明、商标许可使用合同及备案通知书、（2009）沪长证字第6448、6454、X号公证书、公证费发票、 价格乘以已销售和库存商品数量计算赔偿数额，因该计算方式缺乏法律依据，本院不予认可。但原告主张的人民币178.50元赔偿数额，综合考虑被告侵权行为的性质 ...

以下简称永城市劳动局）行政处罚一案，于2009年8月4日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年9月22日、2009年10月12日两次公开 第三人陈某乙2004年10月至2005年2月的工资。11、投诉登记表；12、补正通知书；13、永劳社监询字[2009]X号劳动保障监察调查询问通知书； ...

西法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年3月10日受理后依法组成合议庭，于2009年4月27日对本案进行了公开开庭审理。上诉人 办公室进行投诉，但此时原告主张民事权利的诉讼时效期间也早已届满。因此，原告主张被告支付x元及利息6000元的诉讼请求已超过诉讼时效期间，原审法院对此不予支持 ...

证明被告使用原告已注册的商标，实施了相关的侵权行为。 9、责令改正通知书，拟证明被告因其侵权行为受到广州市工商行政管理局花都分局裕华工商所的处罚 关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》(法[1998]X号)中的规定：“人民法院受理的知识产权纠纷案件或其他民事纠纷案件中，凡涉及权利冲突的，一般应当 ...