。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 十以上百分之一百以下的赔偿金即5100元X80%=4080元。4、原审判决莫某解除劳动合同的经济补偿金2280元错误。莫某从2007年5月就与被上诉人建立了 ...

施工，为此引起诉讼。经本院主持调解，原告要求被告给付劳动报酬1500元，被告仅同意给付原告报酬300元，不能达成一致意见，致调解不成。 本院认为，原告依据 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件诉讼费50元（原告已垫付），由被告李某某 ...

原告出具欠条一张。后原告多次与被告协商，被告拒不支付。 本院认为，原告张某甲主张被告张某乙给付劳动报酬，有被告张某乙出具的欠条为证，事实清楚， 给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费175元，由被告张某乙负担。 如不服本判决 ...

张某某，公司员工。 委托代理人李某某。 原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行了 给了原告，与原告同期进单位的员工均已签订了劳动合同，唯独原告借故拒签合同，故不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。为此，原告申请证人冉某某到庭 ...

；1994年12月3日制定的《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号文）第三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故 ...

享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。 的权利，于法无悖，本院予以照准。审理中，被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭，系无视法律的行为，应视为其放弃答辩、质证和举证的权利，应承担相应 ...

常某某及其委托代理人陈国强到庭参加诉讼，被告赵某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院缺席审理，本案现已审理终结。 原告诉称，2008年8月1日 劳动报酬并向原告出具证明一份，应承担相应的责任。原告要求被告支付x元劳动报酬的诉讼请求合理，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 ...

刑满释放后即要求被告接收并安排工作被拒；2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在劳动合同关系并支付劳动报酬的申诉，该仲裁委以原告申诉 月10日才提起仲裁诉讼，又未能提供有因不可抗力或者有其他正当理由，故其不超过仲裁时效的诉称，本院不予支持；据此，其要求补发x元工资的请求也 ...

质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月至2009年2月 年11月至2009年2月9日间加班工资，至本案诉讼时被告仍未支付，属拒不支付原告延长工作时间工资，且尚无证据证明被告已通知原告领取上述工资， ...

保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称都邦财险三门峡营销部）诉被告莫某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告都 。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...