。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ，于本判决生效30日内办理完毕。 二、被告河南省金瓷股份有限公司给付原告张某某经济补偿金人民币x.25元，于本判决生效后十日内履行完毕。 三、被告河南省金瓷 ...

之日起别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金99,012元，工伤补偿18,162元，五年内退休职工其余工龄补差144,000元， 等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告姚某某的诉讼请求。 本案受理费 ...

、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金33600元；3、被告补偿未缴纳的住房公积金87480元；4、被告支付拖欠的工资57600元及拖欠工资25%经济补偿金14400元（ 的权利义务。对原告的各项诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决：驳回周某丁的诉讼请求。 判决后 ...

。 某某集团公司系由原重庆建筑管理局于1998年11月转制而成立，属国有独资企业。重庆渝远建筑工程设计装饰有限公司同时成为重庆某某集团控股的有限责任公司。 适用法律若干问题的解释(二)》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...

金9504元。以上事实足以证明：被告的行为已严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定；其一不按规定安排原告上岗工作并补发所欠工资； 并送达原告。同日原、被告又签订了解除劳动关系协议书，被告一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年11 ...

已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金256,905元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性补贴3,000，改制友情补贴10,000元，签约金 请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告陆某的诉讼请求。 本案受理费 ...

了解除聘用关系经济补偿金102,612元，五年内退休职工其余工龄补差126,000元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性补贴3,000，改制友情补贴 合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告奚某某的诉讼请求。 本案受理费10元（原告已预交5元），由原告负担，于本判决生效后七日内交 ...

了解除聘用关系经济补偿金100,896元，五年内退休职工其余工龄补差103,500元身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性补贴3,000，改制友情补贴10 合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告闵某某的诉讼请求。 本案受理费10元（原告已预交5元），由原告负担，于本判决生效后七日内交 ...

根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金257,235元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性补贴3,000，改制友情补贴10,000元，签约金 请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告赵某某的诉讼请求。 本案受理费 ...

根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金270,174元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性补贴3,000，改制友情补贴10,000元，签约金 请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 本案受理费 ...