度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2月4日，伏某某收到上海大康度假城书面解除劳动合同书通知，写明上海大康度假城曾多次要求伏某某签订半年期的 合同，故与伏某某解除劳动关系。伏某某提出上海大康度假城从未同意伏某某签订无固定期限劳动合同。上海大康度假城对其陈述未能提供相应证据证明，且根据上海大康 ...

；2、劳动争议仲裁委员会给红棉厂的送达回执一份，证明该厂在2009年4月27日收到仲裁裁决书。 被告向本院提交的证据材料有：1、新乡市仲裁委新劳仲案字（ 档案移交不合法，损害石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即不能产生解除劳动关系的后果。 对于原、被告提供的证据，对方表示不持异议的，对该部分证据 ...

，被告从1994年起开始为其办理了养某保险手续，其余医疗、工伤、失业保险手续未予办理。自2005年起，原告因某某、养某等社会保险及经济补偿金等问题多次 的争议，用人某位不能证明劳动者收到某除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资 ...

在与上诉人豫财公司解除劳动关系后，要求转移其医疗保险关系，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 均有义务缴纳社会保险费。在上诉人豫财公司所述双方已于2007年6月解除劳动关系的主张未被采信的情况下，其主张上诉人刘某甲返还垫支的x.5元 ...

峰，公司法律顾问。 原告崔某某诉被告周口人民商场有限责任公司（以下简称周口人民商场）劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月18日立案受理后，依法组成合议庭，于 1有异议，认为周口人民商场人事科所出具证明系单方所提供，现原、被告双方未解除劳动关系；对证据2有异议，认为收到条除签名和书写日期是原告亲笔所写 ...

劳动合同的通知和签收凭证、向工会报备文件及回执各一份，证明被告于2008年11月27日通知原告解除劳动关系。 4、公司员工奖惩办法、原告签收单及事故认定书各一份 的，但对该通知有异议，认为是被告单方出具的；对证据3中的解除劳动关系通知及签收凭证认可是收到的，但认为原告还在停工留薪期内，此通知不生效，对 ...

单位X公司裁员的电子邮件，通知本人不用再来上班。原告金X公司随之与本人解除劳动关系。本人确实收到过两笔22,328元钱款，但这系本人应得的被违法解除劳动合同 ，应属劳动争议案件。 金X公司主张，双方劳动关系终结的原因是韩XX个人原因离职，但X公司为韩XX出具的《离职证明》、金X公司向韩XX出具的《关于 ...

写；证据2不能证明上诉人的证明目的，恰恰证明双方已解除劳动合同，上诉人已履行相关义务，上诉人在一审庭审笔录中清楚表明其收到了被上诉人的3万元 火电公司豫火电一劳[2000]X号文件载明：自谋职业的程序包含“凡自愿与公司解除劳动关系、自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请”；3、河南省高级人民法院就火电 ...

回族区劳动争议仲裁委员会以王某某“无法提供与生贸公司存在劳动关系的有效证明”为由作出（2007）管劳仲不字第X号不予受理案件通知书。2007年4月2日， 某某交纳养老保险及恢复王某某的医疗保险。2009年1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动 ...

原获嘉县电业局收到该院对原告娄某某的生效刑事判决书后，于2000年7月20日与娄某某解除了劳动合同，该解除劳动合同通知原告娄某某后，其未在法定期限内 经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的 ...