，诉该公司属主体错误。原告与首电磨料公司虽存在劳动关系，但在2000年6月双方的劳动合同已因到期终止。原告是在双方合同尚未到期时已被停止工作，而其 年4月，另欲就业的单位以“在原单位工作时没有终止合同的有效证明”而拒绝与其签订新的劳动合同后，本人应该知道合法权益已遭受侵犯，却在四年后的2008年7月 ...

认为，企业职工因工伤致残五级至十级的，如果本人要求解除劳动合同并经企业同意或严重违反劳动纪律的，企业可以解除劳动合同，并发给一次性伤残就业补助金；否则，原则上应某 ；确实需要的，应某建立劳动关系，签订劳动合同；因此，李某乙、贝尔公司之间存在劳动关系。未经李某乙要求，贝尔公司擅自解除其与李某乙之间的劳动 ...

程序合法，要求维持处理决定。 经审理查明：原告葛某某于1980年2月与原沭阳县邮电局订立劳动合同。1997年11月7日，原沭阳县邮电局以沭邮(1997)X号文件作出葛 (查无此人)虚开邮政储蓄存单一张，面额2万元，由其本人和仲某向龙庙信用社作质押贷款2万元，贷款到期后，葛某拖不还，质押存单又无法兑现， ...

要求集体统一缴纳，当时原告尚未与被告联系，情况不明，造成为原告代缴养老统筹至1998年底，1999年3月才将原告已解除劳动合同情况通知劳动部门。 审理查明， 时间到期者，要按照到公司报到，对重新录用的人员要签订劳动合同。如逾期半个月不报到，按自动离职处理(第三条)，双方约定停薪留职自1997年5 ...

合法性无异议，关联性有异议，认为该合同只能证明原告与被告曾经有过劳动关系，不能证明该劳动关系一直延续至今。 被告某某公司为支持其抗辩理由，向本院提交 规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除某，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”，被告1999年3月20日作出湘五字（1999）第X号文件——《 ...

的义务。故原告要求我矿承担连带责任没有法律依据。3、据我矿了解到，在我矿务工的每个农民派遣工在合同到期后，劳务公司都按照法律规定给其发了应得的经济补偿金 朝川矿通知其不让上班了，与事实不符。原告与我公司2007年12月签订有劳动合同（合同文本丢失），合同期一年，自2007年12月1日至2008年11月 ...

法院经审理查明：郭某乙在2009年6月21日与大连大程国际贸易有限公司签订劳动合同，在大连程远国际物流有限公司（以下简称公司）从事联系进出口货物业务客户的销售工作 某乙在保某中写明“保某费用在30日内付清，如果因此产生的费用任何损失，由本人承担”不符合担保某第十七条关于一般保某的规定。本案保某中并没有 ...

X号楼的主体工程进某了施工。因被告林某未按合同约定进某施工，2008年6月5日，原告大华公司与被告林某签订补充协议一份，约定：被告林某所施工 2、2008年6月7日驻马店市X区劳动保障监察大队对天腾盛世违法情况通知及原告大华公司对其中X号楼作出3000元罚款；3、2008年6月27日原告单方制作的保险 ...

证明原告世富公司与李××等人没有任何劳动关系，不是本案工资发放主体。 1、工程施工合同两份； 2、2010年5月30日鲁××证明一份； 3、贾××委托书 为用工主体。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠某动者的工资”的规定，原告世富公司应 ...

针纺品公司破产程序终结后被告与原公司书面终止了劳动合同，了结了财务手续，并从失业处取走了本人的档案；（5）2009年9月10日焦作市针纺品公司在 草案）；8、四点说明；9、申请，该组证据以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革 ...