申请仲裁的时效期间为一年。本案中，王某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。王某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

申请仲裁的时效期间为一年。本案中，刘某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。刘某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

申请仲裁的时效期间为一年。本案中，代某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。代某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

或者有其他正当理由而超仲裁时效，故原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 错误，上诉人没有超过时效的上诉理由，未能提供有效证据，本院不予支持。原审判决适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

请求不属于劳动仲裁法调整范围为由不予受理。原告认为，原告追索的奖励提成款属于劳动报酬争议，被告应当支付，故向人民法院提起诉讼。 原审认为，原告刘某某与被告南阳市 企业的上级主管单位申请解决。故上诉人刘某某的上诉理由本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款、第一百五十四条之规定 ...

赔偿金x.00元，与法律规定不符，故该院不予支持；登封市少林水泥有限公司辩称，刘某某的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 案件受理费为10元，原审判决案件受理费220元不妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...

。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项、第四十九条第一款第（六）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第 劳动关系予以认定，继而对其它请求事项作出了裁决。上诉人否认与吴某某之间的劳动关系，认为吴某某不属于自己的职工，也不存在支付双倍工资及经济补偿金问题，该裁决错误 ...

说明双方劳动关系并未解除，只是改制时，中国石化济源分公司因自身工作疏忽而遗漏了其的名字而致使其至今无法正常工作。且根据《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》 ，故本院对中国石化济源分公司的上诉理由不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

。 二审经审理查明事实与原审认定一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》自１９９５年１月１日起施行，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月 事实和法律依据，本院不予支持。原审法院据情作出的判决事实清楚、证据充分，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之 ...

二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海 原告中盛海天制药有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务 ...