公司称，我公司没有参加施工，没有收取管理费，故该款应由实际承包人程某乙、程某甲清偿。 付志海称，中原建设公司是与征翔公司签的合同，程某甲、程某乙 欠条。且程某甲已从南阳市征翔公司领190余万元的工程某，理应首先支付工人工资。综上，三被告均有义务支付原告的劳动报酬。三被告之间和三被告与南阳市征翔公司之间 ...

1月16日领4400元，通过银行汇款6000元，2007年1月18日陈纯代领民工工资x元，2008年1月l6日领款10万元，无异议，确认已领款为x元。彭某 前平受伤产生的费用。周某某与彭某甲签订的合同约定任何安全事故由周某某承担。周某某聘请的工人陈前平在施工中受伤，被确认为工伤。周某某与陈前平协议约定 ...

，将购买的松树砍伐卖了，但另有少部分未出售。办理林木采伐证的费用及砍伐松树的工人工资等费用均由被告李某乙支付。 之后，原、被告双方因购买松树一 林木采伐证及支付工人工资等费用均由被告一个人办理和支付，在管理上也是由被告一个人管理。综上所述，原、被告双方没有共同投资，共同经营，共同劳动，不构成个人合伙 ...

退休年龄的时间。王某某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表等其身份变更的证据的情况 双方签订的《协议书》上签字，并领取了该笔补贴费，但王某某在《协议书》签字处特别注明“暂签”，且在领取一次性企业补贴后提起仲裁、诉讼，王某某的上述行为 ...

距退休年龄的时间。赵某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表等其身份变更的证据的情况 双方签订的《协议书》上签字，并领取了该笔补贴费，但赵某在《协议书》签字处特别注明“暂签”，且在领取一次性企业补贴后提起仲裁、诉讼，赵某的上述行为表明 ...

》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间的加班工资，未支付节假日加班工资， 从事搬运工作。2004年元旦至同年12月31日，均签有劳动合同。2005年没有签订，但应视为合同的继续。公司长期以来不分节假日均要加班。张某某在 ...

己审理终结。 原审判决认定，被告于2002年3月1日进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002年8月 后，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利 ...

以及与证据接近程度来说，用人单位应该承担工人工资标准和支付数额的举证责任。被告提供了黄石成签收的工资单据和协议来证实原告的工资数额和发放情况，但黄石成本人 条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非一审所认定的那样没有法律依据。对于上述两点所说 ...

提出的公积金、保险金等。(2)被上诉人提供的证明其工资收入的《工资(津贴)发放单》，有的没有领款人签字，有的为一人统签，不能作为证据使用；被上诉人的 月11日《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的 ...

，仲裁委员会作出裁决：1、庆司纸厂与康某补签劳动合同，补发1999年11月至2001年3月5日间的生活费，每月200元，治疗期间工伤津贴每月766元， 查，大庆市1998年，职工平均工资为（略）元。康某系黑龙江省安达市人。 本院认为，上诉人康某与被上诉人庆司纸厂虽没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动 ...