履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某乙、陈某丙、陈 、陈某丁、陈某戊、陈某己承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担陈某甲被解除劳动关系的全部 ...

履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 、陈某丙、陈某丁、陈某戊承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担梁某某被解除劳动关系的全部 ...

辞退林某某的行为违法，属于无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、拖欠工资（略）元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动 佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未 ...

伙食补助费、陪人费以及后续医疗费6000元，该协议至今没有履行。另查，海皇饲料厂为包括麦某某在内的23名员工向大平洋保险公司投保了意外伤害保险(太平如意 因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。麦某某的劳动报酬由底薪工资加业务提成组成，这是海皇饲料厂已承认的事实。海皇饲料厂无故克扣 ...

的构成以及支付作出如上规定，是其经营管理自主权的体现，并没有违反法律的禁止性规定，也不属于克扣员工收入的性质。殷某某的上述上诉理由不予采纳。 另外，年终 任职是属于正常的用人单位对劳动者的岗位调动，还是以人员调动的方式提前解除了与殷某某之间的劳动关系，关乎殷某某有无2003年7月份工资和相关经济补偿金 ...

工死亡在内的情况，那也只是以“社会保险制度”、“社会保险基金”的目的所作的规定，而并非调整用人单位对员工的补偿，其调整对象应是国家与劳动者，而非用人单位 对此没有任某过错，不应承担法律责任，同时，米兰家私厂也没有拖欠任某华的工资，请求二审法院撤销原审判决，改判米兰家私厂无需支付丧葬补助费、供养直系亲属 ...

，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。尽管原告发生工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力鉴定委员会确认延长，其停工留薪期按12 用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残 ...

下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做、有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求 任何合法有效的证据证明天佐公司安排其待岗。而没有工资收入，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的 ...

下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做、有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求 任何合法有效的证据证明天佐公司安排其待岗。而没有工资收入，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的 ...

下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做、有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求 任何合法有效的证据证明天佐公司安排其待岗。而没有工资收入，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的 ...