劳动关系，原告从没有向被告提出过申请辞职，被告以原告辞职为由停缴原告社会保险，严重侵犯原告合法权益，原告为维护自己的切身利益，向本院提请诉讼，请求依法 被告承担。 原告提交的证据有：1、郑某市社会保险事业管理局出具的原告社会保险信息单据；2、郑某市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳仲（2010）不字第X号 ...

经济补偿金。2009年9月份，宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字（2009）第X号仲裁裁决，裁决原告单位为被告补办社会保险手续，补缴1995年1月至 年1月至2001年6月期间单位应承担的社会保险费。具体补缴数额由县社会保险经办机构核定。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担 ...

如用人单位已整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理，因此该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，赵某甲 ，违反的是公法上的义务而非私法义务，劳动者应当通过行政救济途径要求社会保险经办机构强制征缴，原审法院不予处理并无不当。 关于上诉人上诉主张之三 ...

年11月12日安阳县劳动争议仲裁委员会受理了原告申金书申请的“确认申请人与被申请人劳动关系成立；依法裁决被申请人给申请人足额缴纳各项社会保险；依法裁决申请人与 支持；但被告将社会保险费用支付给原告申金书不符合法律规定，应向社会保险经办机构办理和缴纳。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

制服费300元。2005年3月，原告月工资提高到每月700元，每月被扣除社会保险58.64元。2006年10月，原告月工资提高到每月800元，每月被扣除社会保险 部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理，原告 ...

道，河南宇博律师事务所律师。 上诉人房某某、郝某某与被上诉人商丘市民权林场劳动争议纠纷一案，原审原告商丘市民权林场于2008年12月5日向民权县 被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于 ...

应当按2008郑州市X镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活 不予审理。郑州市劳动争议仲裁委员会出具的郑劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书裁决：自本裁决生效之日起30日内，德亿公司向社会保险经办机构为吴 ...

本案现已审理终结。 原告湖南外国语职业学院诉称，被告严重违反用人单位规章制度而解除劳动关系，原告无需支付被告经济补偿金。被告提交的证据表明其是2004年9月 月31日的5项社会保险；4、原告给付被告2007年9月以“未完成招生任务”所扣工资900元。2009年5月20日，浏阳市劳动争议仲裁委员会作出了 ...

早已纳入地区统筹无法再加入的社会保险手续，缴纳保险费用。我公司为了维护合法权益，现诉至法院，请求确认双方劳动关系终止；撤销郏县劳动争议仲裁委员会对我公司作 本金及滞纳金； 四、被告张某某应在判决书生效之日起十日内到当地社会保险经办机构补缴社会保险费个人缴费部分的本金及滞纳金。 案件受理费10元，由原告 ...