元/月的标准补缴2008年5月至2009年6月的社会保险；2、支付解除劳动合同经济补偿金9390元；3、支付2009年4月至6月的绩效工资差额5733元。2009年 为原告的陈述。 认定上述事实，由经庭审质证的被告与深圳xx公司签订的《劳动合同》和《离职协议书》、浦劳仲（2009）办字第X号《裁决书》 ...

；4、支付2009年1月至5月拖欠的累计销售提成5,297元。 被告某公司辩称，原、被告之间系销售代理关系而非劳动合同关系。现同意原告诉讼请求的 工作马上交接，交接好办理离职手续。2009年9月23日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除双倍经济补偿金5,000元、未提前 ...

的劳动关系。 原告上海XX软件有限责任公司提交如下证据材料： 一、离职结算单，证明原告已支付被告解除劳动关系的经济补偿金； 二、绩效面谈表，证明被告对 确认如下事实：被告谭XX于2008年11月27日进入原告上海XX软件有限责任公司从事售前技术支持工作，双方签订期限自2008年11月27日至2012年 ...

其陈某，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有其他仲裁 试用期工资2,200元至2008年12月30日。2008年12月31日原告离开公司未再上班。2009年7月20日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁 ...

离职，没有与原汽车修配厂签订劳动合同。被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司支付其养老、医疗保险费、待岗期间生活费等没有事实和法律依据，且 称，要求原告给付我养老金4753元、医疗保险金539元、下岗待工生活费8640元、经济补偿金x元、并为我出具失业证明、办理失业金领取手续。 原审认为，原告 ...

被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明： 被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月原告申请离职，被告支付补偿金及优惠待遇共计1164元，后原告未再到被告处工作。2008年，原告 ...

被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明： 被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月原告申请离职，被告支付补偿金及优惠待遇共计2860元，后原告未再到被告处工作。2008年，原告 ...

员工身上花费的管理费用x元；第6项是由于摩托罗拉公司恶意解除合同，我公司辞退3名管理人员给付的经济补偿金x元；第7项是2005年1月4日被摩托 乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训 ...

花费的管理费用（略）元；第6项是由于摩托罗拉公司恶意解除合同，我公司辞退3名管理人员给付的经济补偿金（略）元；第7项是2005年1月4日被 ：“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训 ...

国际贸易部副经理一职。2011年11月30日，原告向公司递交《员工非正常离职申请表》与被告公司达成离职协议。被告公司已结清原告的工资。后双方因经济 ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告陕西X蜂业有限责任公司在本调解书生效后之日一次性支付原告经济补偿金18500元。 二、被告陕西X蜂业有限责任公司于 ...