时注册资金为3万余元，1989年变更为32万余元。服务部工作人员均为长钢三厂在职职工。 四川省高级人民法院经审理认为：本案所涉的联营体为企业法人型 电力公司未主张任某民事权利，原审追加其为原审原告，没有事实与法律依据，亦应予纠正。八角电力公司未参加本案联营协议的签订，服务部主张八角电力公司向联办厂进行 ...

向本院提起上诉。本院依法组成由审判员李天顺担任审判长，代理审判员贾纬、王涛参加的合议庭对本案进行了审理，书记员夏东霞担任记录。本案现已审理终结。 查明：1984 冯大建即按决定内容，准备兼并工作。但在签订兼并协议前，冯大建就是否接受劳保公司兼并这一企业重大事项，没有召开职工大会进行民主表决，仅在兼并后 ...

提起上诉。本院依法组成由审判员姜伟担任审判长，审判员刘贵祥、代理审判员雷继平参加的合议庭进行了审理，书记员张锐华担任记录，本案现已审理终结。 查明：平顶山市新华 企业职工的意见，并做好职 工的思想工作”，并没有明确征求被兼并方企业职工意见的工作应由谁进行，且双方产权转让协议已经实际履行一年余并无争议， ...

矛盾，争取职工的谅解，把工作做得更好，这也是新闻媒体单位通过舆论报道所要达到的目的之一。综上所述，被上诉人的报道客观、属实，没有对土产公司及李某甲构成侵权 未退还给职工。新闻报道中认为是新官不理旧政也是可以理解的。而职工利益受损，仍然是客观存在的事实。故被上诉人所刊登的来信及附加的标题符合实际情况，并 ...

保险已经缴纳，属南海分公司为其补缴，但并不能证明南海分公司因此而负有为其补缴参加工作以来的所有养老保险费的缴纳义务。罗某某请求南海分公司缴纳2000年7 以其认为的南海电信局作为用人单位行使请求权。罗某某与南海电信局的劳动争议并没有经过劳动仲裁，故罗某某应当依照法定程序寻求救济。罗某某是于2004年6 ...

公司的劳动关系并未解除。劳动者与原用人单位未解除劳动合同前，在新用人单位工作亦违反了劳动法的规定。东湖大酒店停止发放原东湖旅社员工的工资，违反了服务公司 公司签订的一系列合同，而这一切的前提条件之一就是必须继续使用酒店的185名职工，即东湖大酒店与减薪留岗员工之间存续的劳动关系没有发生任何某化。虽然 ...

工资后又要求被告支付此期间的伤残抚恤金，没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动保险条例》关于“企业安排工伤职工适当工作后，领取的工资比工伤前减少的， ，工作岗位，领取伤残抚恤金，其从1993年3月至2001年6月参加工作所领取的工资应是劳动报酬，不能折抵为伤残抚恤金，因此，国营八一总场应支付 ...

的职工外，大部分职工都参加了会议。主张被上诉人应知道其受到行政处分，自此距被上诉人申请仲裁时已超过60日。 被上诉人质证认为，谈话记录没有被上诉人的签名，亦未记载 清楚，程序合法，量纪恰当，是为维护法律尊严、维护企业正常的生产、工作秩序而行使法律赋予企业的奖惩权的一种合法行为。一审未查清被上诉人有多次 ...

张玉华、张玲玲，被上诉人委托代理人孙伟，原审被告广饶县劳动局委托代理人马某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 案经原审法院审理认定，2003年6月，虢宝祝经 定[96]X号)及相关规定。[82]活字第X号文对职工在正常工作中患病死亡认定为工伤提供了三个前提条件，而在本案中虢宝祝的死亡并不符合该规定中的 ...

却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房、土地 规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动 ...