终止与原告的劳动合同。1999年3月31日，原告在终止劳动合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同 企业名称变更为奇瑞汽车河南有限公司。 本院认为：原告虽然曾经是开封市市政工程机械厂的职工，双方于1995年5月10日签订的劳动合同约定合同期限至1996年4月 ...

服装公司上班，是该公司的职工，1994年4月20日，因其违反公司的规定被郑州普联服装公司开除，且被告于2004年将其档案从原告处取走，双方 作出“管劳仲裁字（2008）X号”仲裁裁决书，以“刘某某仍属郑州普联服装有限公司职工、其所诉主体错误”为由，驳回被告的申诉请求。 本院认为：被告自1987年进入 ...

发给供养直系亲属救济费，标准为：供养城镇户口1人者，每月按全区上一年度企业职工月平均工资的25%发给，户口在农村的按城镇户口供养人标准的80%发给，供养 月22日届满，此时双方的劳动关系已经解除。出具书面终止劳动合同证明和办理档案和社会保险转移手续，只是解除合同后的一个后续行为而已。劳动关系的延续，是 ...

区人保局未向本院提交答辩状。 被上诉人向原审法院提交以下证据：1、《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》；2、审批表；3、《弹子石街道运输队职工工龄 申请表中，周某某填写的参加工作时间亦是1982年。同时，在周某某的现有档案记录中亦无证明周某某的连续工龄从1969年起算的证据材料。区人保局 ...

调整工资区类别增加工资审批表；职工工资登记卡；新郑市劳动局档案代管证明；信访事项处理意见书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书；新郑市五金交电化工公司的工商登记 经营，并且其营业执照已被吊销，并被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《 ...

电业局和辉县市电力设备厂，注册资本金508万元。 2、辉县市电力设备厂设立及变更后企业档案三份。 证明：设备厂系电业局下属集体企业，作为佰恩公司股东至今仍然独立 ，冯某某4万元。再次，目前佰恩公司退还职工集资款51.15万元。 5、四川省豫川铁合金有限公司的企业档案一份及控告材料一份。 证明：赵某某 ...

富的身份关系，以尚某某之名报考南阳师专实用人才培训班，1995年毕业，毕业证及档案上的名字仍为“尚某某”，在曾用名中X为王某某。1997年方城县人民政府决定招 4月25日，方城县人劳局下发方人劳[2008]X号文件，取消王某某的职工身份，尚某某仍属印刷厂。2008年8月26日，方城县公安局做出方公行撤 ...

原告2008年3月27日向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告依法转移档案关系并办理享受失业保险待遇有关手续或裁定赔偿损失，洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会 中华人民共和国劳动法》第二十五条、第七十二条、劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》、《国务院关于建立城镇 ...

、县政府及信访部门的领导，均没有得到解决。原告认为，自已作为正式的合同制工人，档案齐全，有工资指标，不象企业聘任制的合同工人，在原告病假期满后，被告应当 某甲从县社棉麻公司经县劳动人事局调入县城建局园林处工作，其调动手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位 ...

判决，确认三上诉人是被上诉人商水县工业经济发展局的正式人员，享受局内职工的同等待遇，补调工资档案，补交养老保险金。 上诉人查某某、徐某某、黄某乙的 考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动 ...