日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，赵某某不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款第 公司的要求，其已经放弃了签订无固定期限劳动合同的权利。3、法定节假日加班工资、最低工资、住房公积金这三项没有经过仲裁裁决，且住房公积金这一项在 ...

日期间的上海市外来从业人员综合保险也已经超过过了诉讼时效。关于原告主张的加班费用，由于双方并非劳动关系，所以不同意支付。 原告为证明其诉讼请求，还 ，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告确认劳动关系、支付加班工资、节假日加班工资、补缴综合保险金。同日，该会以原告的请求事项不属于其受理 ...

,000元；5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6,921.81元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，陶某予以确认。该单显示陶某2007年度加班费结算为3,375元。 原审审理中 ...

、2007年3月20日至2008年5月4日期间平时、双休日、法定节假日加班工资96,648.19元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海 结算为15,000元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某工资清单，该清单显示2007年蒯某某4月、5月、6月基本工资5,400 ...

天年休假后，原告仍需再支付被告2008年剩余2天未休年休假的折算工资共计735.63元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、 起十日内支付被告何某2007年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资人民币7595.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

按照相关政策为其办理各种社会保险，未按规定支付经济补偿金、额外经济补偿金、节假日加班工资及放假期间生活费。要求被告为其补交2008年12月以前的“三金”、 经济补偿金x元，不符合法律规定，本院不予支持。原告诉称工作期间一直存在加班现象，被告不予认可，原告也未提供证据证实，原告要求被告支付2008年度 ...

被告支付2008年6月27日至2008年11月29日期间双休日加班工资6570元、法定节假日加班工资876元。后原告变更第二项诉讼请求的计算基数为每月960元 ｘ2008年7月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额3888元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付 ...

包括上诉人在内也是清楚的。所以根本不需要按个别情况另行协商。由于工资是银行代发，校方在《教职员工工新津贴及应扣金额表》上没有要求 劳动法》的规定，劳动者加班加点，用人单位应发放加班工资。休息日加班加点工资应为劳动者基本工资的200%，法定节假日加班工资应为劳动者基本工资的300%。上诉人称寒暑假除了4 ...

一、拖欠工资的余额x.5元；二、两年的节假日加班工资x元；三、两年非法所扣工资1200元；四、拖欠工资的经济补偿x.1元；五、两年的“五险 月，原告应足额支付被告的劳动报酬，因此，被告要求补发2009年1月至7月份的工资的诉讼请求，本院予以支持。被告在校工作期间，原告理应为被告缴纳各种保险费用。因此， ...

月28日自行离职。原、被告双方未签订过劳动合同，原告以现金支付被告工资。被告于2009年11月2日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 元，要求支付2008年6月至2009年3月期间25个双休日加班工资及一个法定节假日加班工资共计2600元，支付经济补偿金3000元。仲裁委于2009年12月 ...