离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的；4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告 支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金3700元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的；4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告 。依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

请求符合法律规定，应予支持。2、根据相关法律规定，被告请求与原告解除劳动合同；支付经济补偿金x元；由被告补交所欠的社会统筹；支付工伤待遇，其中包括 2008年5月4日以原告支付工资低于焦作市最低工资标准以及拖欠社会保险费为由提起劳动仲裁，故这些证据与本案无关联性，本院对以上证据不予采纳；被告对原告提交 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人新乡利民机械有限公司因与被上诉人卢某丙劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2007)牧民一初字第X号民事判决 、原告新乡利民机械工业公司应于判决生效后五日内为被告卢某丙补发解除劳动合同补偿金4400元(400元×11个月)；二、原告新乡利民机械工业公司应于 ...

驳回原告要求被告支付2007年7月至10月的社保费、生活费、解除劳动合同补偿金、额外补偿金、失业生活费、年终福利的请求。诉讼费274元，由原、被告各 、一审、二审费用由被上诉人承担。 新乡市育才幼儿园答辩称：上诉人与被上诉人间的劳动关系并非是自2002年9月至2007年6月一直存在。2005年6月30 ...

补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审法院对上述争议焦点的认定，原告未能 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费 ...

月22日，仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决终止双方劳动关系，乐从公司向陈某某支付2004年8月份的工资1826.39元。同年10月 合同纠纷。因陈某某的诉请系认为乐从公司单方面解除劳动合同，要求乐从公司支付解除劳动合同的经济补偿金，故本案双方当事人争议的关键主要是乐从公司是否 ...

结合本区镇的有关规定给予经济补偿。本案中，劳村村X村民代表会议表决意见在合同期限届满前，并在未能提供证据证明洪某某存在过错或违法的情况下单方面解除 提供证据证明洪某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向洪某某支付经济补偿金及额外经济补偿金，而劳村村委会上诉称洪某某在担任 ...

精神结合本区镇的有关规定给予经济补偿。本案中，劳村村X村民代表会议表决意见在合同期限届满前，并在未能提供证据证明方鉴松存在过错或违法的情况下单方面解除 证据证明方鉴松存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向方鉴松支付经济补偿金及额外经济补偿金，而劳村村委会上诉称方鉴松在担任 ...

日，梁某某将出纳工作移交给劳村村委会。7月22日，梁某某向顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。同月25日，该仲裁委以劳村村委会不是适格的被诉主体 未能提供证据证明梁某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向梁某某支付经济补偿金及额外经济补偿金，而劳村村委会上诉称梁某某在担任村委会 ...