参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因 住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

依法判决1.原告无须向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元；2.依法判决原告无须向被告支付停工留薪期工资x元 二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...

“武劳仲案字[2010]第X号《仲裁裁决书》，裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及养老保险金3510.72元。原告认为：（1）被告证明其 养老保险，交纳社会保险费3510.72元；2008年4月至2009年3月以灵活就业人员身份参加了社会养老保险，并以原武冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险 ...

现已审理终结。 原告新郑市德宝纸制品有限公司诉称，原、被告之间不存在劳动合同关系，被告也没有在原告处受伤，但是，新郑市劳动争议仲裁委员会，在没有 解某劳动合同经济补偿款900元。 三、原告新郑市德宝纸制品有限公司应支付被告安某一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性工伤就业补助金x ...

医疗补助金8800元； 五、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性伤残就业补助金8800元； 六、驳回原告冀XX的其他诉讼请求。 上述二至五项 为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治县 ...

。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20 》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、交通费等等。8月10日，该会以嘉劳仲（2010） 。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区 ...

保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 级为6个月的本人工资。故罗××应享受的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金各项均应为8个月的本人工资，即1232.58 ...

）湛民初字第X号民事判决书，认定原、被告未解除劳动合同关系，被告中创公司不应向原告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，判令被告中创公司 创机械制造有限公司于本判决生效后十日内向原告李某某支付工资3942元，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元，共计x元。 三、驳回原告李某某的其他 ...

元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金x元，以上共计x元。原告不服裁决结果，在 》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 ...