的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程某解除劳动关系的经济补偿金8,640元； 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...

的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某解除劳动关系的经济补偿金12,480元； 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于 ...

年3月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动关系的经济补偿金12,960元； 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...

的双倍工资差额91,652元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金226,559.9元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某解除劳动关系的经济补偿金12,960元； 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于 ...

年3月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动关系的经济补偿金9,600元； 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...

。 本院认为，某某公司、某某公司以及被告均系独立法人，各自独立承担用人单位的义务。由于三家用人单位之间以及原、被告之间对承继员工工作年限事宜均 、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的赔偿金人民币10,225.50元； 二、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效 ...

申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x元，仲裁委裁决支持了 黔江区民族医院支付被告卢某某经济补偿金和双倍工资共计4599元； 二、驳回被告的其他诉讼请求。 本案诉讼费80元，由原告重庆市黔江区民族医院承担。 如未按 ...

元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同的经某补偿金x.04元、支付未签订劳动合同的双倍工某x.24元，并为原告缴纳 929元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付单方解除劳动关系的赔偿金3000元、支付未签订书面劳动合同双倍工某（2006年4月至2011年7月底） ...

差额9,000元，从2008年2月25日计算至2008年11月30日；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金2,000元；3、支付未提前30日通知终结劳动关系 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中，本院向 ...

差额18,500元，从2008年2月25日计算至2008年11月30日；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金4,000元；3、支付未提前30日通知终结劳动关系 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中，本院向 ...