预发奖和应发奖，所以施某某也应该获得。(3)青浦商城公司工作人员2009年1月到5月的工资发放明细表5份。证明每个员工享受的预发奖为每月1,000元， 月指标效益考核奖757.44元；三、上海青浦商城实业有限公司应于判决生效之日起十日内支付施某某2008年10月至2009年10月车贴5,720元；四、 ...

根据闸编字(92)第X号文，你在上海财政证券公司闸北营业部划转之前属事业编制人员，且在我区划转期间未作身份变更。2009年5月21日，陈某向上海市黄某区 日起恢复与某某的劳动关系。二、证券公司自2008年6月26日起按陈某2008年6月之前12个月的平均工资的70%标准，支付陈某至双方恢复劳动关系日止 ...

工作，最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日，约定每月工资x元。工作期间被告还存在克扣工资、不缴保险费等违法行为。 年6月原告办理了上海居住证。某某公司为原告缴纳了2008年6月至11月17日之间的城镇职工社会保险费。 2008年12月原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 ...

处理；对残疾赔偿金适用2009年的标准；对误工费，原告提供的单位证明不能证明原告本次事故造成了实际收入减少的事实，应按最低工资标准赔偿；护理费按35 天、180天计算。对误工费，原告主张按本市2006年度交通运输行业职工平均收入标准，但其提供的上海青龙线材有限公司出具的证明，因该公司的法定代表人顾某清 ...

年10月、11月、12月支付了原告2009年7月至9月的工资。原告解除劳动合同前月平均工资为1600元。 又查明，上海市金山区劳动和社会保障局 阮某解除劳动合同经济补偿金人民币3200元； 三、被告上海某混凝土构件有限公司应支付原告阮某群2009年10月工资人民币746元(已履行)； 四、驳回原告阮某 ...

称的事故经过及责任认定属实，本院予以确认。 2009年7月24日，上海市公安局松江分局交通警察支队委托复旦大学上海医学院法医学鉴定中心对原告的伤残等级和三期 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工期限根据鉴定意见确定5个月；因原告没有提供证据证明其因误工实际 ...

元、2008年8月1日至2008年8月15日的工资x.80元。2008年12月25日原告为被告办理了外国人就业证注销手续。2009年3月30日该委作出了裁决： 分别向本院提起诉讼如前。审理中，原、被告对被告离职前十二个月的平均工资确认为x元/月。 庭审中，原告提出被告属外国人，海外目公司委托原告为被告 ...

认定，谈某违反让行规定，负事故全部责任，原告无责任。 2009年9月18日复旦大学上海医学院法医学鉴定中心对原告是否构成伤残等级及伤后的休息、 减少造成的实际误工损失，故按照原告从事的相近行业2008年居民服务和其他服务业职工平均工资17,582元/年的标准计算原告误工费。 关于护理费、营养费，原告除 ...

，该公司没有与其签订劳动合同。2009年2月16日该公司已支付陈某平2008年度奖金2689元，陈某平在该公司处平均工资为每月2298元。远大公司在 某平是否享受报销医疗费的待遇及报销的数额的问题。 远大公司认为根据徐州市X镇职工基本医疗保险转诊转院管理暂行办法的相关规定，陈某平擅自转院发生的医疗费用 ...

室水平双向分流，房室少量返流，肺动脉瓣及瓣下狭窄”。2009年11月16日患儿至上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心就诊，行左右心导管检查+造影术造影：右 以范某薇住院天数65天计；护理费计算标准参照居民服务业及其它服务业职工平均工资x元／年计，可计护理费为2766元。范某薇生前为刚出生不久的婴幼儿 ...