豪佳商行工作期间，豪佳商行一直没有依法为颜xx交纳社会保险和住房公积金，也未与颜xx签订书面劳动合同，并且在国家法定节假日安排颜xx上班未依法支付加班工资。为此 十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。由于颜xx、豪佳商行双方在劳动 ...

年4月7日以前和2009年4月10日后未在单位上班，且被告有证人能证明原告在2009年4月7日前与被告没有劳动关系。被告要求原告签订劳动合同但是原告却 十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告在诉状中诉称的工作起始时间为 ...

八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，李某要求一嘉服装店支付二倍 人一嘉服装店对被上诉人李某被聘用为其员工的事实没有异议，双方只是对被上诉人李某在上诉人处上班的起始时间有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及《 ...

年之久，已超过法律所保护的劳动申请仲裁时效。期间，没有原告的上班工作记录，也没有被告向原告支付工资报酬以及待岗生活费等其他记录在档，由此可见，原告早已知道 关于XXX等六名停薪留职人员的处理决定》，根据《停薪留职协议书》第六条“期满后的一个月内，本人既未要求回单位工作，又未办理续定协议或辞职手续的按 ...

，2002年欠一个月，每月520元，且要求沈阳××纸箱厂按照工资的50%赔偿）；节假日加班费x.88元（2002年8月-2004年4月期间每周六上班，520元月 ××纸箱厂的职工，请于本通知见报后回厂上班，逾期不来者按自动离职处理。”该公告发出后周××没有回单位报到，更没有办理有关手续。1999年3月 ...

。还说她找不到这个女的，要是找到这个女的，她要把那个女人的脸打肿。我就对她说：“她在那上班我去吧。” 多就同意了。又过了大某一个月左右，我也没听到动静，我就问敬某这件事他办了没有。敬某说，他去了几 找他，再顺便看看路上有没有检查的，我就坐着车又到了陇岭。在陇岭见到曹某某时，他还领某一个女的。我们三个一起 ...

尼某甲于2003年高中毕业后到县政协上班，工作一个半月后，因尼某甲没有编制和财政指标，县政协支付其一个半月工资450元后，于同年3月不再让尼某甲上班，并 劳动合同关系的举证责任。在本案中，尼某甲既不能证明其与临颍县政协签订有书面劳动合同，又不能证明双方有口头约定的事实上的劳动合同关系存在。虽然尼某甲 ...

支付一次性经济补偿金1500元／月×8个月，因被告自工伤后一直未到原告单位上班，没有提供劳动服务，原告要求按每月1500元计算工资没有事实依据，而根据《中华 根据《劳动合同法》第十条的规定应当在该法实施之日（2008年1月1日）起一个月内订立，而双方并未订立书面劳动合同，原告依法应支付被告从2008年 ...

被告签订劳动合同，被告也未为其提供劳动，其没有义务为被告缴纳该时间段的养老保险费。2009年5月25日，被告上班2小时后，由于违章操作导致手指压伤。 原告鹤壁绿色环保公司陈述称：被告董某实际停工留薪一个月，同意支付其停工留薪期间工资550元。其不应当支付被告董某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和 ...

治疗26天。被告为原告支付了4545.08元的医疗费和300元的生活费。原告出院后未到厂里上班，原告与被告单位就工伤待遇问题未能达成一致意见，2009年3月26日 ：一、新乡X区新源电器厂于判决生效后七日内支付原告崔某停工留薪一个月的工资600元；二、驳回原告崔某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...