（略）。代理权限：一般代理。 上诉人李某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除原告 ...

月X日生。 原告高某某诉被告河南嵩岳碳素有限公司（以下简称碳素公司）劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高某某及其 被告公司通知其“歇班离厂”就是让其回家待岗，并未与其解除劳动合同，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书对此已予确认。第十组， ...

。 法定代表人王某某，经理。 上诉肖某某、河南师范大学（以下简称河南师大）因劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2009）牧民一初字第X号民事判决 河南师大也没有为肖某某办理招工手续，肖某某到河南师大后也没有将其劳动人事档案和社会保险关系转移至河南师大。肖某某在河南师大从事草坪修剪工作不是河南 ...

X日出生，汉族，住××。 上诉人××煤矿（以下简称××煤矿）与被上诉人高××为劳动争议纠纷一案，高××于2009年7月27日向向新安县人民法院（以下简称 路费全额报销”，原告高××经洛阳市职业病诊断组诊断为I期尘肺，新安县人事劳动和社会保障局对原告作出工伤认定决定，综合考虑职业病具有持续性、长期性、非 ...

兴律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人三门峡市中心医院（以下简称市医院）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第X号民事判决，向 日在该调解书上签字。市医院也将该调解书领走。后陈某某反悔，三门峡市人事争议仲裁委员会通知双方收回三人仲(2009)OX号仲裁调解书，并于3月20日 ...

。 上诉人刘某因与被上诉人凡嘉科技（无锡）有限公司（以下简称凡嘉公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向本院提起 向刘某进行了培训教育，刘某应当予以遵守。凡嘉公司在11月19日做出人事令，表明刘某因旷工3日做自动离职处理的行为并无不当，刘某依法 ...

。 申请再审人沈阳飞机工业（集团）有限公司（简称沈飞公司）与被申请人李某某劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2007）沈中民再终字第X号民事判决，向 的劳动合同。李某某虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。 ...

昭律师事务所实习律师。 上诉人郑州鑫和机器制造有限公司与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，郑州鑫和机器制造有限公司于2009年12月16日向郑州市中原区 本案中，被上诉人在工作过程中受到伤害后，2008年9月11日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省工伤认定决定书》，认定被上诉人所受伤害为工伤 ...

事务所律师。 上诉人班某因与新乡市起重设备厂有限责任公司（以下简称起重设备厂）劳动争议纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2009）红民一初字第X号民事判决， 办理相关手续，也未与原告重新建立劳动关系。2008年4月，被告得知其人事关系已转至新乡市劳动保障事务代理服务中心后，要求原告予以解决，原告未予 ...

上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称登封石油分公司）劳动争议纠纷一案，登封石油分公司于2009年4月1日向河南省登封市人民法院提起诉讼 双方没有签订书面劳动合同。2006年7月，原告以上级定编为由，停发了被告的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动 ...