；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于 合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围， ...

；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于 合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围， ...

上述原因解除合同时，宝利达公司立即向浦之威公司归还已经收取的股权转让款。第四条，股权转移和人事安排。浦之威公司支付第一期人民币200万元股权转让款后，宝 等诸多事项。有关履行《股权转让合同》第一条之1的问题与异议，浦之威公司无论是在接收蓝霸公司的文件档案、清点资产还是主持经营蓝霸公司过程中，均可以发现 ...

第X号；3、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）摘录；4、（88）纺化字第X号文 和“湖南省郴州市企业职工提前退休审批表”等企业职工退休审批所需资料。后被告将原告的人事档案报送郴州市劳动和社会保障局作特殊工种提前退休审批。2008年5月21日， ...

、被告对此均表示不申请鉴定。被告未能提供对原告袁某某除名的人事档案及相关证明。上述事实，有原告提供的证人证言、调查笔录及庭审笔录等证据材料在案为凭， 企业内部管理规定，依法上诉人有权将其除名。 本院认为，依据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百九十三条之规定，即“对当事人在一审中已经提出的诉讼 ...

盖有“北京市京工服装工业集团公司雷蒙西服分公司人事科”的印章，档案接收单位一栏盖有“北京市丰台区劳动和社会保障局接收失业人员档案专用章”，签收时间为2002年9月11 予以支持。关于某止涉案不正当竞争行为的具体方式，本院结合本案的具体情况予以确定；关于某偿经济损失的数额问题，原告所提赔偿请求数额过高， ...

的法人企业，主管部门是稠油厂，已于2000年11月28日被吊销。档案材料分别为胜利石油管理局教育培训处关于稠油处理厂幼儿园成某“稠油处理厂综合贸易公司”申请 四十条第一款第(三)项、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、撤销东营市东营区 ...

将该退工单退回伊藤忠公司。2000年3月21日，伊藤忠公司为吴某某办理了人事档案移出手续。2000年5月9日，伊藤忠公司送达吴某某退工单原件一份， 在2000年6月上旬，双方曾就退工赔偿问题达成协议，后因伊藤忠公司反悔，其才提起劳动仲裁，故其认为是由于伊藤忠公司的故意拖延和不履行协议，延误了申请仲裁的 ...

，计金额为5—6千元，因证据单一，公诉机关亦未作认定。关于被告人李某某立功的问题。本院认为，李某某在纪检监察机关实行“两规”措施时，主功如实供述组织尚未 年到民生公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂宁 ...

。我方及时将所收原告费用转付新网公司，后来，当原告与新网公司就系统是否上线的问题上发生分歧，华特公司也积极进行了协调，已经履行了合同的义务。 在调整过渡时期。在项目推进过程中发生了意外情况，软件开发方北京信海科技发展公司发生人事变动，开发组核心人员发生重大变化，公司业务也产生了重大调整，得到信息后，我 ...