业务外包、x公司提供相同工作岗位，并承继继续履行原劳动合同的权利和义务，被告明确表示不接受x公司的劳动合同，希望与公司协商变更劳动合同；2、原告再次提供 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员陆菁 书记员曹嘉俊...

武某乙的笔录中，违背《公证程序规例》第24条的规定，没有告知当事人的权利、义务、法律责任等内容。洛阳中院在调查公证员邱文卿时，邱称：“按规定没有出具 的50%；⒊杨某受让后出资250万元，占注册资本的50%，杨某受让后进入股东会，享受并承担该股东的权利和义务……。决议最后签名杨某、武某甲的名字为本人 ...

原、被告于2009年3月31日终止了聘用关系，双方就有关聘用关系终止后的权利和义务进行了约定； 4、《兼职讲师合作协议》、《关于解除兼职讲师合作协议的 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员韩伶 书记员廖浩宇...

并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年2月至2009年9月加班工资22,233.74元 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月30日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后处 ...

并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年11月至2009年10月加班工资60,771.74 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年12月24日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后 ...

并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年9月加班工资30,948.61元 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后 ...

提供任何某据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年12月至2009年10月加班工资58,335.11元 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后处 ...

并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2009年10月加班工资36,466.42元 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后 ...

并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年12月至2009年10月加班工资90,449.53 协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年12月24日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在最后 ...

成立，本院不予采纳。上诉人称双方争议已经解决以及若有争议应适用仲裁条款的理由亦不能成立。因为本院作出的（2007）郑立民终字第X号民事裁定，已认定泰 有失公平。结合本案泰宏公司所供的钢材等其他主材涨价的客观事实，参照合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”、第一百二十五条第一款“ ...