太原土畜产加工厂协议”。该协议就加工厂生产安排、计划任某、加工厂行政、人事管理工作、财务管理等方面进行了约定，但未约定加工厂的亏损由土畜产公司承担的 120万元人民币的外汇额度，双方已形成借贷合同关系，但该借贷关系违反了国家有关企业间不允许相互借贷的禁止性规定，属无效民事行为，借贷期间的利息不受法律 ...

X，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省潜江市人，潜江市江汉大市场管理委员会职工。 委托代理人杨新顺，湖北奇睿（略）事务所（略）。 上诉人（原审被告 关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的 ...

民四(民)初字第X号 原告赵某某。 委托代理人陈某。 被告上海某某物业管理有限公司。 法定代表人耿某，董事长。 委托代理人高某某，该公司员工。 原告赵某某 工作至2010年4月12日。2010年6月17日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2010年4月13日起恢复劳动关系 ...

元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城 。本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作 ...

元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城 。本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作 ...

元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城 。本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作 ...

事实和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条第三款的规定：原告 工作人员病假申请表。以证明任XX遵守劳动纪律，请假的事实。第一次请假手续在农行人事科。 5、诊断证明。出院证各一份。以证明发生交通事故。住院治病及 ...

住所地：湖南省常宁市X镇X街X号。 法定代表人蹇某某，该公司经理。 委托代理人胡某，湖南兴常律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）胡某某，又名 标明为“本公司职工”）签订“工程项目承包合同”。合同声明：“为深化改革，加强企业内部经营管理，加快体制改革步伐，落实经济责任制，经甲方研究决定将爱尔兰华侨希望 ...

某某，总经理。 委托代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，北京汇昌经贸有限公司人事劳资部副经理，住（略）。 原告北京开兴业物业管理有限责任公司 证据，还有庭审笔录在案为证。 本院认为：开兴业物业公司作为供热单位属社会公用企业，履行供热义务和收取供暖费不仅是基于合同约定，而且是基于有关行政规章和国家 ...

不干胶的产品标识四个。 诉讼中，根据纺星公司提出的鉴定申请，本院委托中国科学院化学研究所（简称化学所）就佳润公司的FX-K902、FX-K903、FX-R701、 转让资料》、更名通知、《劳动人事管理细则》、《劳动合同》、证明、企业工商注册信息、《申请鉴定函》及说明、《委托鉴定函》，鉴定结论，毛纺用 ...