。原告为部分职工缴纳了养老保险。2003年陈某某等42人、原淑云等152人分别申请劳动仲裁并获支持2003年7月前应缴养老保险金、补发基本生活费等； 年在岗职工平均工资x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《 ...

请求。根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人单位欠缴养老保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 管理所、电杆厂在二审期间提交了如下有关证据： 《佛山市历年企业职工最低工资标准》及《2001年—2003年失业保险发放标准》，拟证明原审判决电杆厂按佛山市南海区 ...

被申请人承担举证责任；3、关于8800元的社会保险费问题，即申请再审人代替企业缴纳的养老统筹金退换问题，申请再审人的该项请求并未超过仲裁时效；4、关于医疗 出具1995年1月至2006年12月梁某的基本养老保险费清单一份。该证据经质证，证实梁某与供销社中断养老保险关系是在2006年12月，而焦作市社会 ...

文件、用工合同、工资手册等来核定补偿人数，同时还应提供被补偿人的具体情况，并按劳动合同中的用工时间来确定补偿时限。 大连市中级人民法院（2000）大民房 标准。本案终审法院仅以审计部门所审定的企业用工人数为依据，并未查明该企业是否为8名职工缴纳养老保险，系认定基本事实缺乏证据证明。 本院再审过程中，华 ...

)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假 委员会2009年5月20日会议通过） 四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿 ...

日，之后冯某作为企业续保职工自己出资缴纳了养老保险。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业 不予支持。自2009年3月12日开始，被告未再回原告处工作，造成这种情况的客观原因是原告没有为被告提供必要的劳动条件和劳动场所，剥夺了被告劳动权利 ...

各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条的规定：对于无正当理由连续矿工的 问题的意见》，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉 ...

各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起 原号码x”。 本院认为： 一、关于原告身份确认的问题。原告提供的养老保险统筹个人基本情况信息资料显示的姓名及身份证号与其现有的身份证载明信息不一致。 ...

送达的方式时又因地址不详而被退回，最后沈阳××纸箱厂在上述方式均无法送达的情况下才在报纸上刊登公告，自公告发出之日经过30日即视为送达。因此 ，但因该厂现已经给该厂职工补办了医疗保险，故周××所要求的医疗保险诉请也应该得到支持，沈阳××纸箱厂应为周××缴纳各项社会保险，使其享受养老保险、医疗保险待遇 ...

人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办机构存放，京源纸业公司未为黄某乙缴纳养老、失业、医疗保险费。2007年 6天，于2007年6月1日后不请假也不汇报其清理工作进展情况无故旷工至今，参照《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，决定给予黄某乙除名处分。2007 ...