在工作中遭受伤害，2010年5月12日，工伤认定通知书生效，期间原告应支付被告停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，因被告从受伤 判决如下： 一、原告济源市大江面食餐饮有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某某停工留薪期工资7800元、一次性伤残补助金5200元、一次性工伤医疗补助金x.8元、 ...

月起每月1109.25元）、生活护理费（自2009年1月起每月762.8元）、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元、 证明原告此次受伤属工伤。3、洛劳鉴结字［2010］x号劳动能力鉴定结论通知书，证明原告为二级伤残。4、洛劳鉴结字［2010］x号劳动能力鉴定 ...

队伍下令，强行对大楼二、三层的夹层，进行混凝土浇灌。2006年11月19日原告给施工单位发出书面通知要求停工，同时向市建规委发函要求制止被告违法施工。2006年11月20日市建规委和市城管监察大队分别向被告发出《停止违法行为通知书》和《执法调查通知书》，并于2006 ...

存在重大安全隐患与质量问题，被娄底市建筑施工安全监督站和湖南创佳监理公司多次责令停工整改。 原告（反诉被告）梁某某的质证意见：对证据7的真实性有异议，认为 日、9月27日先后六次对娄底市亿德兆工程建设有限公司下发了《建设工程停工整改通知书》；湖南创佳监理公司作为该工程的监理公司也于2007年5月20日 ...

3月17日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[2009]X号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：陈某某的伤残等级为玖级。同年6月24日， 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和鉴定产生交通费数额均无异议，法院予以确认 ...

，又经洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字［2010］x号劳动能力鉴定结论通知书显示鉴定被告为伤残陆级。2010年2月4日，新安县劳动争议仲裁委员会作出 补助金，共计x元（1505元/月×46个月）。三、由被申请人一次性支付申请人停工留薪期间的工资7510元（1502元/月×5个月）。四、由被申请人支付 ...

处上班。2008年12月30日双方的合同到期后，被告未向原告出具终止劳动合同通知书，原告也未向被告提出出具终止劳动合同相关证明的请求。且因被告方一直处于 6月至11月最低工资标准差额x元等，该委裁决由三峡玛钢厂一次性支付其停工期间的生活费1260元。该裁决现已生效。2009年7月16日，叶某某向被告 ...

某某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，交通费共计x.87元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系 ，2009年8月7日做出平（汝）工伤认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，认定被告所受伤害为工伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。 ...

能力鉴定委员会递交重新鉴定申请后，答复需要洛阳市劳动能力鉴定委员会出具原告收到鉴定结论通知书的日期，以确定是否超过15天的期限。原告找到洛阳市劳动能力鉴定委员会请求 裁决，原告认为程序违法，侵害了原告依法享有的权利。原告裁决事实认定错误，停工留薪期没有依据，按照2008年社平工资没有道理。综上，原裁决 ...

港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定通知书》（NO:26），认定被告所受伤害属于工伤，原告不服该工伤认定，向 的工资2960元； 四、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇某某10天停工留薪期的工资1360.92元； 五、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告 ...