出具证明一份，证明系该公司员工，每月工资2,000元，2009年9月16日，原告因交通事故受伤向单位请假4个半月，公司未支付其薪水。本市上一年 XX有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告1,030.80元； 二、第三人XX保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内支付原告85,629.79 ...

某某，任该公司总经理。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日生，汉族，系该公司员工。 被告孙某某，男，34岁，汉族。 被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司。 ，豫x号车第三者责任保险责任限额为x元，豫x号挂车第三者责任保险责任限额为x元。 另查明原告有三个子女，分别为女儿靳某桢，X年X月X日生 ...

积极配合原告按约去银行办理了剩余购房款x元的按揭手续，由于该天被告王某因无法请假不能去银行在按揭材料上签字，当时银行方面表示可以事后补签，但原告却单方面撕毁 召开教师会议，故其不能去银行的事实；3.被告王某和南天房产公司员工戎某某短信记录，6月19日晚上戎某某电话通知被告王某，问王某何时有空去银行签字 ...

公司配给县公司使用的，车辆户口为濮阳分公司，被告系县公司员工，驾驶车辆系职务行为，原告诉请的赔偿金应由县公司支付，原告的医疗费属于被告李某某个人临时垫付，请求判决 户籍证明；第二组没异议；第三组、第四组诊断证明有异议，诊断证明是在两原告出院后一个月开具的；何某某按12个月要求误工费费用过高，后续治疗费 ...

解除劳动关系的经济补偿金x元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿x元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至 工资为3000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后， ...

经济补偿金x元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿9000元。三、判令被告支付克扣原告应发工资3468元和经济补偿金 为1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后 ...

让其姐马某敏通知马某某。同年4月19日阀门公司以马某某严重违反劳动纪律和有关规章制度根据《劳动法》和《公司员工行为规范》的有关规定，解除了与马某某 单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 ...

计划投资20万元，分两期进资，先期投资15万元，另5万元必须在两个月内到帐；三、原告自投资之日起享受晨曦鞋业有限公司及化工业务方面所产生的利润分红的 的安装，房屋、宿舍的租赁并缴交了房屋租金。2004年6月24日，晨曦鞋业有限公司员工黄维国将其为公司开支的（略）.67元票据交与原告，原告于当日书写了 ...

不存在劳动关系。 其次，被告罗某甲系中国农业发展银行临颍支行的正式员工，一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动合同的是第三人罗 人罗某乙之间的劳动关系和社会保险关系问题。第三人罗某乙（原名任X），于2001年6月,经当时任临颍县烟草公司人事科科长的李某（罗某甲的母亲， ...

龙记金属制品有限公司工资单复印件、藤县X村民委员会证明、河源龙记金属制品有限公司请假申请单各一份，拟证明林家森因岳父陈某承去世办理有关事宜误工天数及其 元，没有超过应赔偿数额，本院予以支持； （2）丧某：2653.5元/月×6个月=x元,符合法律规定，本院予以支持； （3）被抚养人生活费：3455元/ ...