申请人李某某辩称，同意沈阳中院再审认定一年期劳动合同无效的判决，请求驳回沈飞公司的再审申请。 本院再审查明的事实和沈阳市中级人民法院再审查明认定的事实一致。 本院 ，单位就应与李某某重新签订劳动合同。而沈飞公司没有与李某某签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法 ...

受理后，依法组成合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案，上诉人XX公司的委托代理人宋XX，被上诉人赵1X及其委托代理人赵2X、梁XX，被上诉人张XX及其王 。赵1X、赵XX只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1X、赵XX的姓名， ...

认定事实有误。被上诉人与上诉人签订劳动合同为一年期限，一审认定未签劳动合同支付双倍工资的时间起算从2008年4月26日起没有事实依据。上诉人向被上诉人 日，被上诉人党某与上诉人郑州科达自动化工程有限公司签订劳动合同，建立劳动关系。2007年底，党某从公司离职，该次劳动关系已终结。2008年3月26日， ...

，工作至今仍未安排、未签订劳动合同，至到2003年10月31日杨彦辉副经理同王文杰主任在瓷业公司办公室告诉我，企业和我没有任何关系，我要求对 某被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金（具体数额以县养老保险处核算为准）和失业保险金（具体数额以县失业保险中心核算为准），双方各自承担自己应承担的部分； ...

后我即向我的上司XX统括反映，XX统括称他并没有向我下达过这样的指示，我作为营业部门的商品企划科，也没有和营业部门一起搬到XX工厂上班，我的工作是按照 月2日收到李X提交的学历遗失说明后就及时与李X签订了劳动合同，本公司已尽到诚信义务，未及时签订劳动合同的责任在李X的辩称，本院予以采信，XX公司无须 ...

《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹平宛劳务公司签订劳动合同后，禹平宛劳务公司又依据其与被告平煤一矿所 原审法院纵容被告侵权。自我到平煤一矿工作以来，该矿一直拒绝签订劳动合同，不为我依法缴纳社会保险基金和住房公积金，侵犯了职工的合法权益。三、原审法院支持被告玩弄 ...

受理后，依法组成合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案，上诉人XX公司的委托代理人宋XX，被上诉人赵1X及其委托代理人赵2X、梁XX，被上诉人张XX及其王 。赵1X、赵敬奇只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1X、赵敬奇的姓名， ...

x.40元）；2、被告给原告办理档案和社会保险手续；3、被告承担诉讼费。 被告交运公司辩称，原告于2005年10月17日与我公司签订劳动合同。货运二公司只是我 原告解除劳动关系，且只有原告提供的一份解除劳动通知书加盖有公章及原告的签字，我公司没有原件，该解除劳动通知书是无效的。对证据2、3、4、5、6 ...

降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。我公司在为董某某申报工资基数的过程中没有过错，根据我公司与明乐公司签订的外来工工伤保险委托协议书第六条的规定：明 乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐公司认定和发放，我矿 ...

货运代理（上海）有限公司诉称并辩称，公司于2008年1月底成立，2007年11月双方未建立劳动关系。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实，但原告担任 离职后，总经理一职不会空缺，但称原告任职期间所从事的只是订单操作，并没有实权（包括财务报表等都由董事长直接掌控），因此，原告的岗位依然可以恢复 ...