期间再至普陀劳务公司处重新就业，双方之间建立的系特殊劳动关系，故其要求普陀劳务公司支付解除劳动关系经济补偿金，亦无法律依据，法院对此难予支持。原审法院据此判决：一、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付一次性工伤医疗补助金及残疾就业补助金人民币32,918.3元的诉讼请求不予支持；二 ...

依据该判决书向被告支付了该费用。2008年11月17日，被告向原告提出申请要求解除劳动关系，2008年12月2日，原告同意了被告的申请，双方协商解除了 3、2008年11月17日的申请书、原告解除劳动合同的通知书及被告领取相关费用的通知书；4、郑州交通运输集团有限责任公司改制职工安置方案；5、证明；6 ...

依据该判决书向被告支付了该费用。2008年11月17日，被告向原告提出申请要求解除劳动关系，2008年12月2日，原告同意了被告的申请，双方协商解除了 3、2008年11月17日的申请书、原告解除劳动合同的通知书及被告领取相关费用的通知书；4、郑州交通运输集团有限责任公司改制职工安置方案；5、证明；6 ...

证据，本院对本案事实确认如下：2008年4月7日，被告金某在原告众胜公司工作期间受伤，受伤当日被送入解放军第九十一医院住院治疗，2008年5月19 4800元，不超过法律规定，本院予以支持。原告未给被告参加工伤保险，被告要求解除劳动关系，本院予以准许。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性 ...

工资1500元、退还被告入职押金100元。关于被告在诉讼中主张原告违法解除劳动关系的赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起 、工资表等证据证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，不符合《劳动合同法》对书面劳动合同形式和内容上的要求，故上诉人称前述证据证明双方之间存在简易书面 ...

X路X号。 法定代表人何某某,总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告刘某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（ 工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告刘某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月800元的工资标准支付原告9个半月 ...

X路X号。 法定代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告黄某乙因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（ 工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告黄某乙要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月900元的工资标准支付原告8个月经济 ...

路X号。 法定代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告杨某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（ 工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告杨某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月 ...

路X号。 法定代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告徐某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下 工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告徐某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月1500元的工资标准支付原告9个月 ...