，没有任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,000元，从2008年8月1 存在事实劳动关系。 依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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中赔偿6087.82元，在该车的第三者责任险中赔偿7448.83元。关于原告主张的误工费问题，国务院关于《工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：男年满六十周岁 十周岁，就应当退出工作岗位休息，即便是实行劳动合同制的工人，合同未到期，而年龄达到退休年龄的，劳动合同终止。这就说明，年龄一旦达到法定退休年龄 ...
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合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某某与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当 5月22日，郑州煤矿机械厂作出（2000）郑煤劳人字第X号《关于终止邓某某劳动合同的决定》，内容主要为：“邓某某于一九九八年四月同郑州煤矿机械厂签订了 ...
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根据劳动合同，原告系与某劳务公司间建立了劳动关系，其也按期为原告缴纳了公积金及社会保险，合同到期后，依法为原告办理了退工手续，并对原告进行了相应 )项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告钱某要求确认与被告上海金山某劳务有限公司签订的劳动合同无效的诉讼请求； ...
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《劳动合同法》第四章的规定执行；双方同意按照《劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。2008年3月15日被告新家园公司突然电话通知原告移交全部手续， 具体缴费数额由有关部门计算。关于失业保险金，根据《失业保险条例》规定，被告应当为原告缴纳，由于被告未予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失 ...
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人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第三十三条之规定，判决驳回原告侯某甲的诉讼 年且超过期限错误，自己与临淇供销社签订有无固定期限的劳动合同和风险抵押承包责任制6年的双重劳动合同，无固定轮数；承包费每年2000元，甲方供销社负责分销店 ...
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判决百货大楼参照三门峡市低保标准支付其生活费x元错误，按照劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条（四）及第三条之规定，百货大楼应赔偿 发（1995）X号第45条规定，用人单位不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。百货大楼以合同到期为由作出三百楼(1996)第X号文件终止与王 ...
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2005年8月1日止）。2005年8月24日，被告以劳动合同已于2005年8月1日到期，原告医疗期也于2005年8月1日期满为由，签发TM人字 诉讼请求不予支持。关于原告要求的补发工资及额外补偿之请求。原被告之间的劳动纠纷在执行过程中，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，被告一次性向原告赔偿x.2元 ...
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被告财险濮阳分公司分别签订了交通事故强制保险和第三者责任保险合同，保险金额分别为x元和x元，合同于2010年5月8日到期。姜某保X年X月X日出生，郑州市居民 承担。根据《中华人民共和国道路交通安某法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条 ...
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亩小麦和林木毁坏，属侵权。根据以上事实，按照《农村土地承包法》及最高院《关于审理农村土地承包法适用法律若干解释》规定，原告的续包土地经营权应受法律保护， 。原告的林木其在原承包合同到期后自行处理，出售给他人，被告也未毁坏原告小麦，被告只是双方协商后依法收回土地。3、原告要求被告赔偿损失共计x元没有法律 ...
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