经开庭质证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。关于计算加班工某的基数问题。被告认为应根据最低工某标准为基数计算，并举示 元/小时×248小时×200%+17.24元/小时×291.5小时×150%），扣除被告已支付的加班工某5738元，被告还应支付原告此期间的休息日及平时延长工某时间 ...

工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班工资，也未为甲缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定， 甲不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

862元（153.7工时×650元/月÷21.75天÷8时×1.5倍）、双休日加班工资2934元（392.2工时×650元/月÷21.75天÷8时×2倍），月 证据证实损失已经发生，不予支持。被告要求原告支付2010年至现在的双倍工资，无法律依据，不予支持。原告要求驳回被告仲裁请求中的不支付违法解除 ...

1、我公司无需向侯某支付2009年6月1日至2009年12月22日加班工某16000元及25％经济补偿金4000元；2、我公司无需向侯某支付解除 泰公司一次性支付侯某：1、2009年6月1日至2009年12月22日加班工某16000元及25％经济补偿金4000元；2、解除劳动关系经济补偿金8000元； ...

2010年7月9日，4667.54元/月)；5、被告向原告支付应付的提成工资16675.4元。 原告陈某丁向本院提供的证据有：1、南岸区劳动争议 加班费为3000元/月÷21.75天/月÷8小时×150%×40小时＝1034元。 关于休息日的加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按 ...

年10月1日至11月7日工某1233元；2、休息日加班费2000元；3、节假日加班工某413.79元；4、养老保险补偿384元；5、驳回了刘某的其他申诉请求。 三百的工某报酬。根据B某向法院提交的工某及考勤记录记载，刘某存在休息日加班的情况，鉴于某方劳动关系已解除，B某无法安排刘某同等时间的补休，除已 ...

认可。 仝某主张A公司未支付其2010年9月至2010年10月期间的加班工资3000元。A公司在仲裁审理期间表示同意支付，在法院审理期间表示因仝 上诉请求是：撤销原判，并依法改判驳回被上诉人主张的未签订劳动合同的双倍工资23965.52元及加班费3000元的诉求。诉讼费由被上诉人承担。2010年9月至 ...

日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16日至2009年9月14日没有休息的加班费 。但是，被告在此期间安排原告法定节假日上班9.5天，按45元/天计付加班工资共427.5元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带 ...

年5月1日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，双方约定原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同 之日起逆推两年，即原告罗某要求被告支付2009年8月26日前的加班工资的请求，本院不予支持。所以原告请求被告支付2008年5月1日至2010 ...

为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50 生效后十五日内为刘某发放2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额780元和50%的赔偿金390元。七、新乡X镇人民政府于判决生效后 ...