是否签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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是否签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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是否签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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是否签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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是否签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任某上诉人一方，根据公平原则、诚实 应以被上诉人庭审中所认可的已收到劳务费数额为准。3、关于被上诉人是因为没有履行劳务合同约定的义务，受到上诉人的质询，被上诉人与其他船员串联，擅自提前终止劳务 ...
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1份，主要内容：“我是2010年6月份到光明大厦工地负责给班组长及临工发放工资。2010年11月初前后，梁建军给我说，如果工地用临工时说一声， 有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一 ...
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工资表x元，虽有吴某的签字，但系复印件。 3.原告提交的2011年6月份工资表5125元及4月份加班费5020元和5月份加班费3210元，虽系原件，但未经被告 百三十条判决如下： 一、被告吴某应于判决生效后十日内，支付原告禹某劳务工资x元。 二、原告的其他诉讼请求，不予支持。 如逾期不履行本判决确定之 ...
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较完整的证据链，符合客观事实。另一方面，保证书及证明恰能证明原、被告间存在劳务关系，否则原告不必为被告出具保证书予以确认，被告也不必为原告出具证明委托邢台部队 使自己免责的行为，应属无效。原告向被告提供劳务，被告有义务支付原告的工资，故对原告要求被告支付工资x元的诉讼请求，该院予以支持。对于原告主张某 ...
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某某，男，1948年5月13日，汉族，村民。 原告李某甲诉被告陈某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李 举证证明其最近三年的平均收入状况，故其误某应按陕西省上一年度职工的平均工资计算。关于原告的其他请求赔偿范围和标准，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华 ...
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