，原告与被告松原市人才市场签订合同，约定：自２００６年４月１日至２００６年９月３０日止，原告作为松原市人才市场的劳务派遣人员到吉油公司乾安采油厂油管 以被上诉人鹿某某于1998年12月31日未在岗为由，未给鹿某某发放经济补偿金。合同解除后，鹿某某仍在原岗位工作，双方形成事实劳动关系。2006年4月1日 ...
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１日，原告与被告松原市人才市场签订合同，约定：自２００６年４月１日至２００６年９月３０日止，原告作为松原市人才市场的劳务派遣人员到吉油公司乾安采油厂油管修复厂 鹿秀辉于1998年12月31日未在岗为由，未给鹿秀辉发放经济补偿金。合同解除后，鹿秀辉仍在原岗位工作，双方形成事实劳动关系。2006年4月1日 ...
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。被告市邮政局虽然辩称原告孔某某于2004年9月与重庆邮政劳务有限公司签订劳动合同，再由该公司劳务派遣到干线车队继续工作，原告孔某某的用工主体为该公司 孔某某每月的基本工资为540元。 2004年4月，孔某某与重庆北碚区装卸运输公司解除了劳动关系，其此前的社会保险费已经由该公司缴纳。2004年9月1日 ...
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天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及签订劳动合同情况均属实。双方签订的 及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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某丁向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求环球时装公司支付未签订书面劳动合同的二倍工某12049元，支付未缴纳养老保险赔偿金1078元，支付未提前三十日 联公司存在劳动关系，而与其系劳务派遣关系，故环球时装公司应当承担支付刘某丁未签订书面劳动合同的二倍工某差额、解除劳动关系的经济补偿金及未缴纳 ...
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保安协议书系双方真实意思表示，不违反法律规定，应为有效合同。合同内容虽有瑕疵，但核心内容为劳务派遣，原告系用工单位，在用工期间未给被 月工资600元，一直工作到2008年12月底被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行提出解除劳动合同。所以，被上诉人张某乙与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行在2006年11 ...
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，邱某某向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金x元和赔偿失业保险损失x元。重庆市劳动争议仲裁委员会于 依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法 ...
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原告张某某诉被告渠某某、安阳万众文化传媒发展有限公司（以下简称万众公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理，依法由审判员任 被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告张某某提供的工资 ...
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原告王某某诉被告渠某某、安阳万众文化传媒发展有限公司（以下简称万众公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理，依法由审判员任 被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告王某某提供的工资 ...
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原告李某某诉被告渠某某、安阳万众文化传媒发展有限公司（以下简称万众公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理，依法由审判员任 被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告李某某提供的工资 ...
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