张某某诉称，原告于2009年9月8日至2010年3月18日受某某劳务公司派遣到某某公司工作。因原告工作操作不当造成23件产品报废，致使原告被公司辞退 劳务公司与原告签订的劳动合同书中第二十三条第（二）项规定：严重违反劳务公司或用工单位规章制度的，双方可以解除劳动合同。 以上事实，有劳动合同书、劳动合同 ...

王××的劳动合同书一份显示：王××于2008年8月1日与北京中京美佳劳务派遣有限公司签订的劳动合同书一份，王××被派往北京站国运实业开发公司工作，月工资 张××、周×、孙×个人简历4份；张×、杨×、杨××、张×、暴××5人铁路用工推荐表5张；广铁集团长沙客运处与岳阳铁路职业技术学校签订的协议书3份；黄 ...

诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。 被告某卷烟厂辩称，被告某卷烟厂不是用工主体，不应承担责任。 经审理查明，原告于2002年7月起到被告某卷烟厂从事消防 不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告某劳务公司派遣原告在其承包消防护厂业务的被告某卷烟厂从事消防护厂工作。原告与 ...

邱某某签订了2002年1月1日起至2002年12月31日止的《劳动用工协议书》，邱某某仍在南岸区邮政局从事邮政投递工作。该合同到期后，双方没有续签 合同。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至 ...

工伤认定办法》中有关工伤认定程序的规定。本案中，李某甲与常德市兴隆劳务有限责任公司之间存在劳动用工关系及李某甲发病住院被诊断为脑出血等事实，各方当事人均无 没作新的答辩。 本院经审某查明：上诉人李某甲系常德市兴隆劳务有限责任公司被长期派遣至常德市卷烟厂工作的员工；李某甲于2010年11月30日上午8点 ...

保卫科科长，住重庆市X区X镇X街X号。 上诉人重庆绍华贸易有限公司因劳务用工合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)九民初字第X号民事判决，向本院 合同约定借用焊工及无资质证，属违约应赔偿烧坏100根车架问题，神风公司派遣焊工不具备相应资质，违反合同约定，应承担违约责任。但由于绍华公司未能举示 ...

某供述，他受上海雇员人才服务有限公司聘用后，再由中国银行重庆分行向某公司签订劳务用工合同，就被委派到中国银行丰都县支行工作。在中国银行上班期间，他被安排在 受贿罪，而应构成非法经营罪。经查，被告人周某在中国银行丰都支行卡部的劳务派遣工作的暂停时间是2010年8月，其利用职务上的便利，为客户办理信用卡时 ...

原告多次催要，被告无故推托。为此，原告提起诉讼，要求被告渠某某给付原告劳务报酬工资款3410元，被告万众公司承担连带责任。 被告渠某某辩称，欠原告工资是 渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告张某某提供的工资 ...

原告多次催要，被告无故推托。为此，原告提起诉讼，要求被告渠某某给付原告劳务报酬工资款1500元，被告万众公司承担连带责任。 被告渠某某辩称，欠原告工资是 渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告王某某提供的工资 ...

原告多次催要，被告无故推托。为此，原告提起诉讼，要求被告渠某某给付原告劳务报酬工资款1200元，被告万众公司承担连带责任。 被告渠某某辩称，欠原告工资是 渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告李某某提供的工资 ...