该租房补贴。 二、关于被上诉人是否丧失胜诉权的问题。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，劳动仲裁委员会对劳动争议案件先行仲裁是人民法院受理 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一、二审案件受理费各50元，均 ...

，判决：一、限海口希望流动人口子弟小学10日内支付给方某甲所拖欠的工资2480元，偿付经济补偿金2400元及额外经济补偿金1200元，共计人民币6080元。 的习惯作法。三、“劳动法”第86条、“劳动争议处理条例”第23条都明确规定，劳动争议提出的时间应当在劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。而 ...

解释》第七条规定，本案不属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院 的四分之一，属于历史遗留问题，不属于整体拖欠职工工资问题。第二，本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金。因此，原审裁定 ...

解释》第七条规定，本案不属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院 的四分之一，属于历史遗留问题，不属于整体拖欠职工工资问题。第二，本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金。因此，原审裁定 ...

解释》第七条规定，本案不属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院 的四分之一，属于历史遗留问题，不属于整体拖欠职工工资问题。第二，本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金。因此，原审裁定 ...

解释》第七条规定，本案不属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院 的四分之一，属于历史遗留问题，不属于整体拖欠职工工资问题。第二，本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金。因此，原审裁定 ...

解释》第七条规定，本案不属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院 的四分之一，属于历史遗留问题，不属于整体拖欠职工工资问题。第二，本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金。因此，原审裁定 ...

工资标准，因此原告要求按财政编内工资发放工资的请求，也没有法律依据，因而不予采纳。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、《中华人民共和国劳动法》 参照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第17条第7款的规定，判决：驳回原告符某甲的诉讼请求，诉讼受理费人民币100元由原告符某甲负担。 原审 ...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为 和额外经济补偿金4298.20元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...

二、确认上诉人黄某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X 这一法律关系并没有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁。依据我国劳动法的规定，仲裁是处理劳动争议的必经程序，对仲裁裁决不服的，方可以向人民法院提起诉讼 ...