2010年10月22日，张某乙到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年10月26日以超过申诉时效为由向其下（2010）裁字第X号不予 劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 ...
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本案提起仲裁的时间2010年6月18日，时间长达二年十个月有余，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的明确规定，应当 ...
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销售公司不服老劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，分别提起的（2011）老民初字第334、X号劳动争议案件并案审理，李某和上海大众洛阳销售公司互为原 要求支付双倍工资x元，因其申诉的时间是2010年7月提出仲裁请求，申请仲裁已经超过仲裁时效，另上海大众洛阳销售公司于2010年3月16日到公证处要求与 ...
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如下证据： 一、1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用于证明原告签收的时间为2007年9月26日，已经超过了诉讼时效。 2、仲裁裁决书的补充证明及补充说明 共和国民事诉讼法》第一百零八条、第二百一十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条、第二十一条、《关于适用若干 ...
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2010年11月9日玉林市劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出玉劳仲不字（2010）第X号《不予受理案件通知书》。陈XX不服该 年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，我国企业实行的是合同制的劳动用工制度。原告陈XX没有证据证明2002年4月28日前与被告XX林场签订过劳动 ...
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。 原审法院依照《华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ，未及时向人民法院提起诉讼或向有关部门申请权利救济，确已超过仲裁时效。上诉人在郑州市劳动争议仲裁委员会提交的投诉记录，时间均为2009年以后，不能导致 ...
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期限，郑某要求某某市水务局支付拖欠工资、统某、医疗保险金的诉讼请求，依据《劳动合同法》第四十八条、第五十条之规定应予支持。请求二审法院依法查清事实， ，认为郑某与某某市水务局之 间的纠纷已超过六十日申请劳动仲裁的时效，故决定不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三 ...
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，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某1999 元生活费，当时就应当知道权利受侵害，应当在60日内提起仲裁，到2008年提出劳动仲裁已经超过仲裁时效，应当驳回其诉讼请求。 许慎宾馆向本院提起上诉称 ...
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存在加班事实，但未能举证证实，且超大公司不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就 元（335元/月×80%×21个月）。 关于肖某的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...
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二审法院撤销原判，改判维持仲某结果。 永城市邮政局答辩称：双方当事人已不存在劳动关系，上诉人上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 根据双方 提交的证据显示，其最早反映工作问题的时间为2010年，其仲某时效早已超过。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》对于确已超过 ...
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