100%计算：2437.5元+x.5+x元）；十三、由六建公司承担本案的仲裁费和一审、二审诉讼费。 上诉人六建公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：原判认定罗某某 公司应预先支付罗某某的上述医疗费用，并且应先予执行。经查，该《意见》是广东省劳动仲裁委员会下发的仅适用于劳动仲裁的指导意见。其中第八条规定 ...

，汉族，住（略）。 委托代理人吴非比、刘某甲，广东博浩律师事务所律师。 上诉人(原审被告)南海京粤大酒店，住所地佛山市南海区X街道办事处广佛一路X 仲裁费用应由京粤酒店支付。本案寻某某诉求的劳动仲裁费用，原审法院漏判，该仲裁费用应与本案一审受理费一并由京粤酒店负担。综上所述，原审法院认定事实部分错误 ...

双方的劳动争议在此时才发生，故原告于2005年1月5日申请仲裁并不超过劳动仲裁的申请时效。被告的抗辩意见理由不成立，原审法院不予采纳。原、被告之间存在 依据：一、一审法院定本案案由为工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、对于在广西的医疗费用，华国 ...

是直接损失，摩托罗拉公司对这些费用均不认可，摩托罗拉公司并没有侵犯其用工权和企业经营权，故不应承担赔偿责任。 一审法院经审理查明： 亚太兰特公司(乙方)与 造成的经济损失。摩托罗拉公司发表的辩论意见为：本案属于劳动争议纠纷，应先提交劳动仲裁部门进行仲裁。关于实体部分，亚太兰特公司与涉案17名员工的劳动 ...

年4月支付有关伤残待遇予龙某某，但是，正如龙某某在申请劳动仲裁时称，申请劳动仲裁的原因是由于其本人无法就工伤赔偿的数额与雅仕利公司达成 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉人雅仕利公司支付被上诉人龙某某一次性伤残补助金差额（略）.6元， ...

12月31日的工资并赔偿相应的经济损失，给予精神损失费（略）元，诉讼费用由新华书店负担。上诉理由是，(一)停薪留职期满后，上诉人一直与被上诉人协商安排工作 关系。如果上诉人没有找被上诉人协商安排工作，则双方未发生劳动争议，不存在仲裁时效的计算。一审法院既认定上诉人一直未与被上诉人协商，又认定上诉人超过 ...

，协议中已载明该补助费包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，即表明被告已清楚知道与原告签订该协议后的法律效果；第四，协议 签署材料。一审法院置上诉人的上述劣势不顾，竟然认定被上诉人没有利用优势，认定《协议书》有效。虽然依法律的规定，上诉人可选择不签名，提起劳动仲裁，但 ...

没有提交新证据。 被上诉人黄某答辩称：一、一审判决认某事实清楚，适用法律正确。上诉人认某被上诉人已超过劳动仲裁时效的主张，没有足够证据及理由支持，因为 区智高印刷包装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被上诉人黄某支付仲裁费用1778元。 本案一、二审案件受理费各50元，合共100元，由上诉人 ...

石灰石矿不服原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金 后提出77000元的后续治疗费过高。彭某质证认为，真实性认可，但该证据劳动仲裁和一审时均未被认可，不足以证明后续治疗费仅为一至三万元。上述证据， ...

28日，原告向被告支付了一次性伤残补助金13175元。被告黄某甲因工伤发生的医疗费用属于工伤保险诊疗范围的部分已由工伤保险基金中支付。2011年3月3日， 事实都没有异议，本院对一审采信的证据与查明的事实予以确认。 本院认为：本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、 ...