股份有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张某送达了起诉某、应诉某知书、举证通知书等材料，2010年8 7）、仲裁裁决书，证明原、被告发生纠纷后，被告向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动部门依法作出了裁决。原告质证如下：对被告提供证据的真实性无异议，但证据（4）与 ...

冯某与被告秦某劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月1日决定立案受理，2010年11月5日向被告秦某送达了起诉某、应诉某知书、举证通知书等材料，2010年 某曾用名秦X，与秦某勇系同一人。原告冯某质证如下：对证据1有异议，在劳动仲裁庭审时，待王镇派出所曾向劳动部门出具证明，但未说明秦某与秦某勇系同一 ...

有限公司（以下简称“中原公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理，依法向被告中原公司送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼 。 被告质某某，该证据与本案无关。 12、仲裁裁决书一份，证明原、被告的劳动争议纠纷已经过前置程序，劳动仲裁的也差不多。 被告质某某，对该证据 ...

组证据：2009年12月11日洛阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份。证明原告根据《劳动法》的规定已经申请了劳动仲裁程序； 第二组证据：1、1997年 她在我们公司从事工作，我们及时发放了劳务报酬。由于原告的证人出庭时间超过了举证时间，不符某法律规定，不予质证。其他证据不予质证。 被告洛轴破产管理 ...

争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号申诉通知书，以原告超过仲裁时效为由不予受理，原告不服起诉至本院，要求：1、依法撤销被告于1995年 。本案原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，仲裁部门以超仲裁时效为由不予受理，符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

人事劳动争议仲裁委员登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为原告发放工资 第二份，奖惩表一份，证明原告系冒名顶替刘国强在被告处上班。 原告对被告所举证据质证意见是：对两份证据真实性无异议，但对证明内容有异议，两份证据 ...

合议庭，并分别向原、被告送达了告知合议庭组成人员通知书、举证通知书和开庭传票，同时还向被告送达了应诉通知书和起诉状副本。本院于2008年3月18日、 暂行条例的规定，原告应依法为被告交纳各项社会保险费用。关于原告诉称被告申请劳动仲裁已超过时效的意见，因有关法律规定因用人单位不交纳社会保险发生的争议， ...

根据双方当事人的诉辩意见并经当事人认同，本院归纳本案的争议焦点为：1、祝某甲申请劳动仲裁是否超过时效；2、祝某甲与县食品公司之间是否存在劳动关系； 劳动争议仲裁委员会作出长劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书，以该案件超过仲裁时效为由，作出不予受理决定。后祝某甲向本院提起诉讼，要求县食品公司 ...

向原、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书等法律文书。2010年4月15日、2010 法定程序。原告的第二项请求与其在2009年11月8日向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的要求被告按照最低工资标准向其发放生活费的要求重叠；同时被告 ...

2010年6月22日诉至本院，本院于同日立案受理，并将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼权利与义务告知书、开庭传票等应诉材料于2010年7月6 机制砖瓦厂还为其调整工资，进一步证明原告系开封市机制砖瓦厂职工。4、开封市劳动仲裁院不予受理通知书一份，证明原告因要求被告为其办理退休手续而向开封市劳动 ...