，故对尹××的诉讼请求原审法院不予支持。同时××有限责任公司是否依法足额缴纳社会保险和住房公积金不属于劳动争议仲裁的受案范围。由于本案系2008年5月1日前 的仲裁时效应可以延长。经审查，尹××所称为了取得公司07年的奖金不属于法律规定的可引起劳动争议仲裁申请期限延长的正当理由。故上诉人尹××提出的该 ...

。 庭审中，原告对仲裁裁决2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资差额x.18元的数额无异议，但原告提出公司已经多次给 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊...

争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序 防城港分行友谊支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长朱海 代理审判员谈词镇 代理审判员李果 二O一0年五月 ...

争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序 防城港分行友谊支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长韦旭芳 审判员李果 审判员张松昌 二O一0年六月十八日 ...

委员会的劳动仲裁书，依法认定原、被告双方之间存在劳动关系的事实。 根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：原、被告双方之间是否存在劳动 2008年6月到原告久泰公司工作，虽双方未签订劳动合同，原告久泰公司支付劳动报酬，原告久泰公司对此予以认可，由此依法可以认定原、被告双方之间成立劳动 ...

于法有据。考虑到原告徐某在接到解除劳动合同的通知后，即向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，应理解为原告同意 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长：李俊杰 审判员：朱琳 人民陪审员：王闯 二○一○年 ...

公司遂撤回诉讼。 2009年5月14日，龚某某申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金等。上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会于2010年4月19日作出徐劳仲（2009 书面通知；此次车展物资是赠送的礼品，无须签收，市场部与人事部职员都可以领用；车展结束后公司要求龚某某补办出库领用手续。 对于未休年休假，某某 ...

月8日，李××向××公司提出辞职后即以要求××公司支付相应的双倍工资和加班费为由，同日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会因李××未 应当承担举证不能的不利后果，对该上诉理由，本院不予采信。 二、关于李××解除劳动合同是否合法以及××公司是否应当向李××支付经济补偿金的问题。《 ...

；2、2009年9月30日，原、被告双方签订了合同期满终止书；3、本案经过劳动仲裁的前置程序。 对原、被告双方没有异议的事实本院予以认定。 根据原、被告双方的诉 、曹某某、马某某可以待证据充分后另行主张。因此，原告魏某某、张某甲、王某某、曹某某、马某某要求被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井支付失业 ...

单位（即派遣单位）后，因劳动关系而产生的支付工资、缴纳社会保险的责任应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司承担相应的连带责任 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉 ...