劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本委予以支持； 。时间限定在2008年8月31日前办结。 5、王某海等17人不服仲裁裁决诉至原审法院。 本院认为，被上诉人根据中共松原市纪律检查委员会提出的建议作出“清退” ...

劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本委予以支持； 。时间限定在2008年8月31日前办结。 5、王某某等17人不服仲裁裁决诉至原审法院。 本院认为，被上诉人根据中共松原市纪律检查委员会提出的建议作出“清退” ...

劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本委予以支持； 。时间限定在2008年8月31日前办结。 5、王某海等17人不服仲裁裁决诉至原审法院。 本院认为，被上诉人根据中共松原市纪律检查委员会提出的建议作出“清退” ...

同年8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭某甲向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元以及 解除劳动合同程序的规定，大批解除职工的劳动合同却不召开职工大会，不出具书面通知，也未提前三十天通知劳动者，不按照法律法规发放经济补偿。对其违法行为，应 ...

以及公司有关规章制度，并已征得工会的同意。惠而浦公司在林某甲在职期间已按法律法规参加社会保险，并不存在欠缴社会保险的问题。综上所述，林某甲所提之诉讼请求没有 月3日林某甲已明确知道其权利受到侵害，林某甲应于此时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以主张权利。但其后林某甲只是在2004年2月寄信到公司要求协商 ...

上诉请求。综上所述，原审判决正确，陆某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陆某某的上诉请求 予以除名。陆某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而陆某某在旷工 ...

上诉请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求 予以除名。何某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而何某某在旷工 ...

上诉请求。综上所述，原审判决正确，卢某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回卢某某的上诉请求 予以除名。卢某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而卢某某在旷工 ...

上诉请求。综上所述，原审判决正确，胡某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回胡某某的上诉请求 予以除名。胡某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而胡某某在旷工 ...

上诉请求。综上所述，原审判决正确，崔某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某某的上诉请求 予以除名。崔某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而崔某某在旷工 ...