未给张X缴纳养老保险金、失某保险金、医疗保险金。张X向洛阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月8日做出了洛p劳仲案字（2008） 1989年12月27日招录张X为其下属的洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民 ...

康是美大药房，与医药公司辩称的自动离职互相印证，应视为双方劳动合同关系已经解除。但医药公司未按照法律规定办理解除劳动合同关系的手续，故冯某要求医药公司为 于判决生效后十五日内为冯某办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回冯某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由医药公司负担。 冯某上诉称：1、自1983 ...

提供劳动服务，我国法律规定按劳取酬，多劳多得，不劳不得，故博爱县劳动争议仲裁委员会因原告“2002年2月19日至今未向被诉人提供劳动，未从事被诉人的任何工作”为由未支持 重新提起申请属重复申请，不符合法律规定。综上，原告的请求与法律和事实不符，请求驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩意见，并经原、 ...

没有法律依据；4、一、二审法院违背了一事不再理的法律规定，程序违法；5、郭某丁的诉讼请求超过了仲裁时效。请求对本案再审。 被申请人郭某丁答辩称：（ 的终止时间的明确确认，所以本案不违背一事不再理的法律规定。原审法院依据上述生效判决认定河南亚神公司与郭某丁之间存在劳动关系，并作出河南亚神公司向郭某丁补发 ...

倍工资余额x元；4、驳回周某的其他请求。周某和安阳黄河高速公司均不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。 原某认为：劳动争议是用人单位和与之建立劳动关系 工作，被上诉人的文件中也认可上诉人系其职员，上诉人的诉请合法有据应予以支持。劳动争议案件依据法律规定，举证应适用举证责任倒置原某，劳动者只须提供存在劳动关系 ...

元，共计x元。二、驳回原告河南沃尔玛商业零售有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ，但因其证据不足，本院不予认定。故上诉人解除其与被上诉人之间的劳动合同不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，其应当向被上诉人支付违法解除劳动 ...

年6月21日公开开庭进行了审理。原告及被告委托代理人梁某某、向征文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某诉称，原告于1982年12月1日起在被告处工作 的双倍工资x元。因被告在2008年1月1日起未与劳动者签订无固定期限劳动合同，按法律规定，应支付33个月的双倍工资。二、被告违法解除劳动合同，应 ...

原审第三人雷某，男，X年X月X日出生。 上诉人呼某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省临武县人民法院（2010）临民初字第X号民事裁定，向 原审法院认为，用人单位有证据证明仲裁裁决有法律规定的撤销情形的，应当在法定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起申请撤销诉讼，故本案应由湖南省郴州市中级 ...

关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回周某的诉讼请求。 一审法院认为，周某与某某公司虽然存在事实劳动关系，但周某自2008年4月离开某某公司后 。周某于2009年8月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一审认定其已经超过仲裁时效符合法律规定。周某关于双方至今仍存在劳动关系的上诉理由不能成立。 综上 ...

被告对原告补偿款的扣除和债务抵销是否符合法律规定 为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、不予受理通知书，据以证明：原告曾去劳动仲裁机构申请仲裁 监督委员会洛国资（2009）X号文件《洛阳市国资委关于对洛阳市钢窗厂开展清算工作的通知》，决定派出清算组进驻企业，开展清算工作，制订资产处置和职工安置方案等 ...