被告支付故意不与其签订书面劳动合同的双倍工资2500元的诉讼请求，亦不支持。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明 第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元，邮寄费 ...

合同的过程，而是直接转与焦作鑫诚公司签订了劳动合同，本质上也只是原劳动合同中用人单位主体进行了变更。根据相关规定，我的各项福利待遇应依法转由焦作 12月伤残津贴x元和从2009年1月起按国家规定支付工伤津贴 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，评判如下： 本院认为，裴某某的工伤 ...

皮业公司，隆源公司消灭，在该出售合同中约定原“隆源公司的债权债务由济钢负责”。其认为济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书 期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准，双方属租赁关系，租赁期间的债权债务与隆源公司无关。被告腾华公司租赁经营后 ...

的生活费、最低工资差额等是否恰当问题。 本院认为，2008年1月，热电公司与徐某某签订了无固定期限劳动合同。热电公司安排徐某某自2008年10月至2009 停止上班并不发生解除劳动合同的后果。热电公司无正当理由即停止徐某某的工作，应支付徐某某的生活费和降温费、取暖费等企业职工的福利待遇，原审法院按照 ...

》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生 劳动争议，并不属于上述法律规定的属于人民法院受理的案件范围。同时由于上诉人并没有办理完成退休的相关手续，故其请求的退休待遇是否应当予以支持目前无法审查 ...

。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当与劳动者签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期 、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ...

1997年10月至1999年9月，上诉人是服从辉县X排，在辉县X街门口负责创三优工作，既没有变更原劳动合同，也没有给上诉人减发工资的通知，只 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...

两年(2005年元月1日至2006年12月31日)的劳动合同。在履行劳动合同期间的2005年7月5日被告在为原告工作中受伤，并住院治疗至2005年7月18日 保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

2582.10元的诉讼请求。 原审判决认为：原、被告虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告已为原告购买了社会工伤保险待遇。原告在工作中受伤，被 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...

，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用 ...