工作人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此，被告阳光财产 地点虽然在漯河，这是由上诉人用人单位省分公司统一安排的，用人单位可以根据需要安排其员工的工作地点，不应当依此就认为上诉人与被上诉人之间存在 ...

安排通知”已送达给张慧敏，该通知让张慧敏与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同，再派遣该行工作，张慧敏对此有异议，称其与湖滨支行之间是劳动合同关系，未按照通知要求与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同进行劳动派遣，但按指定时间、地点上班。本院认为，双方劳动关系已被生效判决确认，无需再与其他单位签订 ...

年7月23日之前，被告向上海某某房地产有限公司租赁了某某路某某号原告诉称的工作地点，对外挂牌是某某健身俱乐部，但被告从未经营过，只是进行过小部分的装修。 至2008年11月30日，工资亦结算至该日。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 另查明，原、被告 ...

年7月23日之前，被告向上海某某房地产有限公司租赁了某某路某某号原告诉称的工作地点，对外挂牌是某某健身俱乐部，但被告从未经营过，只是进行过小部分的装修。 至2008年11月30日，工资亦结算至该日。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 另查明，原、被告 ...

年7月23日之前，被告向上海某某房地产有限公司租赁了某某路某某号原告诉称的工作地点，对外挂牌是某某健身俱乐部，但被告从未经营过，只是进行过小部分的装修。 至2008年11月30日，工资亦结算至该日。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 另查明，原、被告 ...

费用由被告承担。 被告辩称：原告对被告下达的调令已经变更了被告的工作地点，要求被告兼保洁工作加大了工作量。被告对公司的调动存在异议，要求协商，但没有 用人自主权的规定单方变更被告的岗位，确因原告方工作需要对被告的岗位进行调整，被告不服从的，原告可以解除劳动合同并依法给予被告经济补偿等等。2009年3月 ...

。 法定代表人苏某某。 委托代理人宋某某。 委托代理人滕某某。 被上诉人（原审被告）徐州市劳动和社会保障局。 法定代表人王某某，该局局长。 委托代理人鲁某。 委托代理人单 工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害，并认定为工伤，符合法律规定。 原审第三人杭某某述称：第三人与上诉人之间有派遣合同，派遣地点 ...

的。故平均工资为8,966.70元。现要求上海某某公司：1、支付违法终结劳动关系的赔偿金188,300.70元（8,966.70元×10.50个月×2倍）；2、 工作，担任项目经理，负责各地的项目。双方未签订书面劳动合同。 2002年7月起，章某某的工作地点在杭州，其工资由杭州某某公司以现金形式支付， ...

旷工。 经审理查明，原告于2008年7月11日在被告处入职工作，双方签订了劳动合同，合同中原告与被告方书写的签署日期均为：2008年7月11日， 签署合同的地点、时间陈述不一致，本院对证人吕××、韩××的证言不予采信。原告提供案外人张××的仲裁裁决书与本案没有关联性，被告因未与张××签订劳动合同而产生 ...

工资收入情况计算而来的。在此期间，上诉人正常工作的证据有：劳动合同可证明上诉人主张工资收入所对应的工作时间在合同期内；被上诉人为上诉人缴纳社会保险金至 。因被上诉人情况复杂，所以召开职工代表大会时有邀请非在职职工参加讨论的情况；证人佟某某原工作部门为物业公司，其工作地点是黄某路X号院，上诉人原工作地点 ...