：黎XX。 原告重庆XX包装有限公司（以下简称XX公司）与被告罗XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托 的月工资为700元的问题：被告罗XX在XX公司工作期间未签订劳动合同，对劳动报酬没有明确的约定，也未实际发放工资,虽原告在被告受伤后以每月700元 ...

法律服务所法律工某者。 原告郑新中博（新密）煤业有限公司诉被告米某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张炎 送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因原、被告之间没有签订书面的劳动合同，原告也没有聘用被告，指派被告从事任何工某，原告的井下采煤工某发包给 ...

、原审第三人郑州花城物业管理服务有限公司新乡分公司（以下简称花城物业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号 关系，花城物业公司不应承担连带责任。花城物业公司出具的“委托书”仅仅是间接证据，没有其他证据佐证，不能形成证据链，原审认定花城物业公司与新乡医学院是委托 ...

劳动服务站）与被上诉人某方国营兰考县农场（以下简称兰考农场）联营合同纠纷一案，不服兰考县人某法院(2009)兰民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 清算，各自应按约定承担相应的责任及分配相应的财产。在双方没有清产核资的情况下，化肥厂劳动服务站请求判令兰考农场退还股金及利息无法律依据，其认为不 ...

事务所律师。 申请再审人秦某因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称市国税局）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2009）新中民再字第X号民事判决， 上不规范，其“限期三个月调离税务部门，过期按自动离职处理”的处理决定没有法律依据，税务部门的内部文件对违法违纪人员的这种处理办法也无明文规定。因此 ...

睿辰律师事务所律师。 上诉人战某与被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人因劳动争议纠纷一案，战某于2007年5月29日向河南省郑州市X区人民法院提起 年9月16日已经被郑州市造纸厂除名错误。上诉人从未收到过除名通知，更没有任何人以任何形式通知上诉人被除名；根据郑州市社保基本情况资料，截止1996年6 ...

人广西南宁百兰斯科技开发有限公司（以下简称百兰斯公司）因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决， 书面劳动合同的双倍工资余额x元。 被上诉人梁某答辩称：上诉人上诉请求没有事实和法律依据，上诉理由不成立。请求：驳回上诉，维持原判。 当事人二审争议焦点为 ...

某某。 上诉人广西华桂畜牧饲料有限公司（以下简称华桂公司）因与被上诉人蒙某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）兴民一初字第X号民事判决， 。一审法院判令华桂公司支付2008年2月至2009年12月的双倍工资显然没有事实理由和法律依据，故请求二审法院撤销一审判决第一项，改判驳回蒙某要求华 ...

职工。 上诉人姜某与被上诉人启仲化工（广西）有某（以下简称启仲广西公司）劳动纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决， 年休假天数应根据其在同一或者不同用人单位工作期间的累计工作时间确定。因姜某并没有某供证据证明其2005年4月到南宁启仲公司工作之前是否有某别的单位工作经历 ...

工作岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海财保 《劳动合某法》的规定解除或终止劳动合某，而导致本次劳动关系纠纷的根本原因是由于冯某没有适当地履行合某义务，使渤海财保广西公某遭受重大损失 ...