领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国 ...

领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国 ...

领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国 ...

领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国 ...

巩年喜发放了2004年至2007年的工资（每月260元，巩年喜主张是按临时工发的）；韩某某从2008年7月至今从土产果品公司处支取生活费500元； 年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事管辖范围……。” 2008年7月1日，张某某等28人 ...

劳动合同制度，在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界线，统称为企业职工，企业采取全员劳动合同的形式与职工形成了 ，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适用期满，再进行考核，签订劳动合同。 本院认为：林某某在客家公司任业务员期间，严重违反单位规定，利用地下渠道返销 ...

该厂存在劳务关系，而且事故发生时梁某桂所在的单位协龙制品店未领取营业执照，认为梁某桂伤亡事故不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第1－10项的规定 顺德市X镇经济发展办公室《梁某桂事故报告书》中也承认梁某桂系其龙江店铺的临时工，这些书证与本案其他有效的证人证言所确认的梁某桂属于上诉人招聘，双方存在 ...

企业职工因病或非因工死亡，按规定由原企业单位发给丧葬补助费和一次性的供养直系亲属救济费”，另参照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第七条第一款“对因病或 非因工死亡作出任何某定。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》不存在与《保险条例》及其《实施细则》相抵触的问题。国务院规定第六条：临时工在 ...

管理的内江领工区的炊事员，一直没有签定劳动合同，也未参加养老保险和交纳养老保险金，应属临时工。2004年12月6日，被告口头通知原告不上班，2005年 月6日，被告以重新安排了炊事员为由口头通知原告休假一月，原告未休息仍在单位帮助新炊事员上班。2005年1月14日，被告口头告知原告解除劳动关系并一次性 ...

多少应该由谁来偿还 庭审中，上诉人提交《疾病诊断证明书》、《南宁市社会医疗保险门诊医疗收费专用收据》，欲证明其弟陈某强垫支了51000元医药费。被上诉人 ，因此毛某得到公司经济补偿金32780.90元。2002年至今毛某在其原单位做临时工，现在月工资为560元。2004年7月，毛某父母购买得南宁市X村 ...