因不服仲裁裁决，诉至法院，要求补缴2007年9月至2009年9月的养老、医疗、失业保险金，如无法补缴，赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元， 的养老、医疗、失业等社会保险费。按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为 ...

、经济补偿金4200元、产假3个月期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费用1675.26元、返还厂牌押金10元、自2006年10月17日以来的 解除劳动合同的； 《劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第八十二条第二款：被告不与 ...

上述规定，梁某某作为长海县个体工商户（略），其应为李某某缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费部分应全部划入社会统筹基金而非个人账户，现李某某主张梁 《劳动合同法》第85条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金 ...

在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。”因原告已经一次性缴纳15年小城镇社会保险的基本养老、 月至2008年2月期间上海市X镇社会保险中的失业保险、生育保险及工伤保险费。 本案的争议焦点之三在于被告是否应当支付原告高温费。原告系食堂炊事员 ...

。1996年孙某某与河南中远国际货运有限公司形成劳动合同关系后，其自然与原用工单位中原公司南阳公司解除劳动合同关系，当然作为南阳公司上级企业的中原公司解除了任何 并已转移至南阳市。故对孙某某要求由中原公司为其缴纳社会基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费的争议不作处理。原审判决对此项判决不当，本院予以 ...

欠其工资。用人单位欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属于劳动仲裁的范围，仲裁裁决书裁决为被告补交养老、失业和医疗保险费没有法律依据。 、被告双方签订的劳动合同中的约定及《劳动法》的规定，原告应依法给被告缴纳社会保险费用。由于原告拖欠被告工资，双方解除劳动合同，按《劳动合同法》规定， ...

元,本院予以支持。被告收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。医疗保险卡、医疗保险证、养老保险对账本被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求被告 后，上诉人应为被上诉人缴纳欠缴的各项社会保险费用，因上诉人已从被上诉人工资中扣除社会保险费，欠缴的部分社会保险费中单位承担部分和个人承担部分均 ...

本、2008年10月17日失业保险金收费票据，证明刘某某养老保险金、失业保险金缴纳情况。原告对养老保险金本没有异议，对失业保险金收据有异议，认为该票据与 医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费， ...

裁决民爆器材公司按国家有关规定为刘某某参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月12日的单位应承担部分，驳回了刘某某的其它申诉请求。另 参加医疗保险，并补缴2001年1月至2009年2月的医疗保险费，刘某某负担缴纳自己应承担部分；三、民爆器材公司于本判决生效后十五日内为刘某某补缴1998 ...

仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理，原告不服起诉来院，请求判令被告返还缴纳的医疗保险费3315元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法 关系，应当适用有关债的法律规定。被告单位为原告交纳医疗保险费是法律规定的法定义务，被告主张原告所缴纳的医疗保险费是经与原告协商，原告愿意自己承担 ...