的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月22日应聘至高等技术学院任招生就业办副主任一 和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工某被上诉人签订劳动合同，河南工某大学则与被上诉人不发生劳动关系。因被上诉人在 ...

后工资又变某为2000多元，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 、被告向湖南XX科技股份有限公司长期借用原告到其公司工作，原告在借用期间的工资待遇由被告决定并发放；3、从2008年5月起，湖南XX科技股份有限公司 ...

，经警察做思想工作后，王某庚打电话告诉亲戚他在工厂里受到老板不公平的待遇，大家都看不起他，他生不如死。后王某庚被警察抓了。 2、 3753.9元,侯某某医疗费8636.18元,代某医疗费6285.5元;2、《2009三月针车员工工资表》，证明叶某丙月工资800元,陈某甲月工资1300元,李某戊月工资 ...

共同：1、支付2008年5月13日至2009年5月18日停工留薪期工资差额6651.40元；2、支付2008年5月13日至2009年5月18日月奖 裁决书、劳动合同、道路交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为 ...

其与锡能集团公司之间的劳动关系；要求锡能集团公司支付其各项工伤待遇x.6元；要求锡能集团公司支付其工资6184元。仲裁委于2009年7月8日作出裁决：一、王 。故应认为锡能集团公司承认王某某于2007年8月9日受伤时系锡能集团公司员工，且在工作时受伤。王某某依法应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险 ...

代理人ｘｘ，董事长。 委托代理人张ｘ，被告公司员工 委托代理人施ｘ，上海ｘ律师事务所律师。 原告金ｘ诉被告ｘ学校工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用 ，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议，故被告 ...

原告向被告一发出员工岗位变动通知书。通知书的主要内容为：“由于被告二业务需要，现决定对被告一的岗位由临时销售代表调整为促销员，工资待遇保持不变， 该期间的社会保险费；2.支付其2009年1月至2009年9月期间的病假工资10,800元（1,500元×80%）；3.支付其赔偿金28,000元（2,800 ...

辩称：1、我公司与王某某之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理 、王某某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华 ...

月工资作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了李某某工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日李某某等向佛山市劳动监察大队投诉利生公司 解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表反映，在李某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月 ...

月工资作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了谢某某工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日谢某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司 解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表反映，在谢某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业 ...